外国人雇用手続きについて 外国人雇用手続きについて 第4回：外国人の在留期間について 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 最終更新日： 2012年05月22日 注目の総務コンテンツ セミナー・イベント予定一覧◆3/19更新 押さえておくべき2026年施行の法令改正 編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！ スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新 2025年下半期 人気ランキング [トップ20] アクセスランキング ホワイト企業なのに若手が辞める 過度な配慮が生む成長機会の損失 20～30歳代の約7割に退職意識、上司の言葉・態度が「決定打」に 弁護士法人が調査 休日の業務連絡はどう防ぐ？ 「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり 働き方改革、時間短縮進むもエンゲージメント向上に壁 「経営者の本気度」が鍵と社労士総研調査 7割超の企業が朝礼を実施。形骸化対策をしていない企業が3割を超え、制度疲労の懸念高まる みなさんこんにちは。コラムも今回で第4回目を迎えることができました。ご覧頂きありがとうございます。 この外国人に関するコラムがみなさんに少しでもご活用頂ければ幸いです。 さて、第1回目は外国人の滞在について、第2回、第3回目は外国人の在留資格についてお伝えしてきました。今回は外国人の在留期間についてお話させて頂ければと思います。 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 組織の強化・支援を推進する記事が読める 総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
