外国人雇用手続きについて 外国人雇用手続きについて 第4回：外国人の在留期間について 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 最終更新日： 2012年05月22日 注目の総務コンテンツ セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新 押さえておくべき2025年施行の法令改正 編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！ スタートアップバックオフィスの始め方◆9/2更新 2025年上半期 人気ランキング [トップ20] アクセスランキング 「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催 夏の服装ルールは明確？ 総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには 中小企業が最大2億円の退職金制度を導入 社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み 「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む 実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果 インボイス制度が業務DXの妨げに 運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す みなさんこんにちは。コラムも今回で第4回目を迎えることができました。ご覧頂きありがとうございます。 この外国人に関するコラムがみなさんに少しでもご活用頂ければ幸いです。 さて、第1回目は外国人の滞在について、第2回、第3回目は外国人の在留資格についてお伝えしてきました。今回は外国人の在留期間についてお話させて頂ければと思います。 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 ・組織の強化・支援を推進する記事が読める ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
