外国人雇用手続きについて 外国人雇用手続きについて 第4回：外国人の在留期間について 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 最終更新日： 2012年05月22日 注目の総務コンテンツ セミナー・イベント予定一覧◆11/29更新 編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新 押さえておくべき2024年施行の法令改正 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！ スタートアップのバックオフィス（法務） スタートアップのバックオフィス（人事・労務） スタートアップのバックオフィス（経理・財務） 1ヶ月のアクセスランキング 2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大 厚労省審議会へ諮問 手形などの支払いサイト、業種を問わず「60日以内」に徹底 経済産業省が「振興基準」を改正 勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し 厚労省研究会のまとめ 7割以上が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。目標管理が難しいとの声も 防災備蓄ばかり用意していてはダメ。命を守り、被害の拡大を防ぐ、災害発生直後に必要な3つの対応 みなさんこんにちは。コラムも今回で第4回目を迎えることができました。ご覧頂きありがとうございます。 この外国人に関するコラムがみなさんに少しでもご活用頂ければ幸いです。 さて、第1回目は外国人の滞在について、第2回、第3回目は外国人の在留資格についてお伝えしてきました。今回は外国人の在留期間についてお話させて頂ければと思います。 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 ・組織の強化・支援を推進する記事が読める ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 著者プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
著者プロフィール 有限会社 人事・労務 中尾 憲太 経歴 【2006年】 明治大学法学部法律学科卒業。 【2011年】中尾行政書士事務所開設、同年に有限会社人事・労務の関内オフィス長就任。 東京・横浜エリアを中心に、CSR活動に力を入れる中小企業や社会起業家をサポート。また、新潟や長野など各地の農業法人、農商工連携のアドバイスを通し、「人に地域に環境にやさしい企業」の持続的な成長を支援している。
