外国人雇用手続きについて　第1回：外国人滞在について

厚生労働省の調査によると、2011年10月末の外国人雇用状況は労働者数68.6万人となっており、毎年外国人雇用は増加傾向にあります。

労働力を強化するため、優秀でモチベーションの高い外国人労働者を雇い入れることは、日本の企業にとって即戦力を得ることとなり、多くのニーズがあります。

また、2012年7月から導入される新しい在留管理制度に伴って外国人登録制度は廃止され、在留カードが交付されるなど、外国人が日本に滞在しやすいメリットが増えます。

したがって、より外国人が日本に滞在しやすくなるため、在留する外国人が増加する可能性が高くなります。それに比例して、外国人側も日本で働きたいという人が増加するので、企業側は外国人雇用の知識を多少なりとも得て、受け入れる体制を整えておく必要があるのではないのでしょうか。

では、外国人を雇うためにはどのような手続きが必要なのでしょう。