グローバル時代の上手な採用
グローバル時代の上手な採用：海外駐在員に求められるビジネススキル（2）
株式会社 ジェイエイシーリクルートメント フェロー 黒澤 敏浩
最終更新日：
2012年05月17日
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日本企業の国際展開強化で益々重要性が高まっている海外駐在人材。活躍できる海外駐在人材を採用・育成するためのポイントは一体どこにあるのか、8回にわたりそのポイントを見ていきます。
米国では「失敗」率の極めて高い海外駐在員
さて前回、海外駐在員に求められる能力等として、「適応力・柔軟性・精神力（ストレス耐性）」が第1位（当社調査による）であることをあげました。
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