グローバル時代の上手な採用

グローバル時代の上手な採用:海外駐在員に求められるビジネススキル(5)

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント  フェロー 黒澤 敏浩
最終更新日:
2013年02月04日

日本企業の国際展開強化で益々重要性が高まっている海外駐在人材。活躍できる海外駐在人材を採用・育成するためのポイントは一体どこにあるのか、8回にわたって見ていきます。

優秀な駐在員を確保するための対策(後編)

前回に引き続き、優秀な駐在員を確保するために、会社として必要な対策について、お伝えしたいと思います。

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著者プロフィール

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株式会社 ジェイエイシーリクルートメント  フェロー
黒澤 敏浩

経歴
東京大学法学部卒業後、大手人材紹介ジェイエイシーリクルートメント入社。
コンサルタントを経て、自社の人事、広告、広報、内部監査、事業企画などを担当し、現職。
日経経済知力テスト(NIKKEI TEST)(2009/10/4実施)で全国1位(スコア942)。


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