トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

コロプラ、男性育休の平均取得日数が152日に　取得率にこだわらない独自方針と運用の工夫

「効率化」で失った育成プロセスを取り戻せ！　総務が整備すべき「自ら考える」社員を育む環境とは

従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催　衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に
女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修
総務の引き出し（コミュニケーション）

【実は間違い？】「ウチ」と「ソト」で使い分けるビジネス敬語の正解とやってしまいがちなNG例
メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し　えるぼし最上位認定のJFEシステムズ
土日祝が繁忙期のブライダル業界で9日間の夏季連休　1on1やDXによる環境整備も推進
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

あなたは「冷たいリーダー」でいい！　チームを迷わせない、感情論を捨てた「仕事の振り方」の極意
運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践　健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修
残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感　データ・システムの整備不足も
リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり
人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計
管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲
総務のキホンがまるわかり！　編集部が推す「総務1年生向け」コンテンツ20選【2026年版】
若手社員の3割以上が過度な気遣いを感じると回答「優しすぎる上司」への危機感
新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待　仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/19更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

コロプラ、男性育休の平均取得日数が152日に 取得率にこだわらない独自方針と運用の工夫

「効率化」で失った育成プロセスを取り戻せ！ 総務が整備すべき「自ら考える」社員を育む環境とは

従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催 衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験 スメハラ対策が職場環境改善の課題に

女性管理職は7年で1.8倍 女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修

【実は間違い？】「ウチ」と「ソト」で使い分けるビジネス敬語の正解とやってしまいがちなNG例

メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し えるぼし最上位認定のJFEシステムズ

土日祝が繁忙期のブライダル業界で9日間の夏季連休 1on1やDXによる環境整備も推進

あなたは「冷たいリーダー」でいい！ チームを迷わせない、感情論を捨てた「仕事の振り方」の極意

運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践 健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修

残業は減ったが職場の熱量は低下 働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感 データ・システムの整備不足も

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転 社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入 社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計

管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ 若手の7割は主体的な課題解決に意欲

総務のキホンがまるわかり！ 編集部が推す「総務1年生向け」コンテンツ20選【2026年版】

若手社員の3割以上が過度な気遣いを感じると回答 「優しすぎる上司」への危機感

新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待 仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

コロプラ、男性育休の平均取得日数が152日に　取得率にこだわらない独自方針と運用の工夫

「効率化」で失った育成プロセスを取り戻せ！　総務が整備すべき「自ら考える」社員を育む環境とは

従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催　衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に

女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修

メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し　えるぼし最上位認定のJFEシステムズ

土日祝が繁忙期のブライダル業界で9日間の夏季連休　1on1やDXによる環境整備も推進

あなたは「冷たいリーダー」でいい！　チームを迷わせない、感情論を捨てた「仕事の振り方」の極意

運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践　健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修

残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感　データ・システムの整備不足も

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計

管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲

総務のキホンがまるわかり！　編集部が推す「総務1年生向け」コンテンツ20選【2026年版】

若手社員の3割以上が過度な気遣いを感じると回答「優しすぎる上司」への危機感

新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待　仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム