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「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は
ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ　JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大
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総務の引き出し（コミュニケーション）

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不安感や不快感を抱えずに女性社員がキャリア形成できる環境づくりへ　パナソニックの新施策
パーソルG有志で立ち上げた「ヘルスリテラシー部」がイベント開催　女性の健康課題などテーマに
オフィスデザインに健康経営ソリューションを導入　パソナGがWELL認証「プラチナ」を取得
オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化
オフィスは「働く場」から「つながる場」へ　キングジム本社に共創スペースMeetsを開設
ファミマ×コカ・コーラ、3年目のALLY講演会　SDGs連携で「動く＋広める」促進
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