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社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
「プロフィール採用」から「行動採用」へ　AI解析で就活生の行動特性把握を支援
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総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
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