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総務アワード

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完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？　女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議
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内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？
「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ
キャリア対話に「空白地帯」あり、部下の半数が「将来を話す機会がない」と回答　民間調査
清水建設、障がいのある学生・関係者向け説明会を開催　「建設業に興味なくても気軽に参加して」
JX金属、現場主導のDX人材育成を本格化　新入社員が業務改善、「自走型」文化を醸成
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