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転居転勤は「本人同意」の時代へ　損保ジャパンが毎年の選択制と手当新設で人事制度を刷新
総務の引き出し（リスクマネジメント）

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総務の引き出し（コミュニケーション）

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離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法

若手の「辞めたい」を防ぐには　働きやすさだけじゃなく、働きがいを育てる職場づくりのポイント
総務の引き出し（労務管理）

【10月開始】短時間労働者の働き控えを防ぐ「保険料調整制度」　対象事業所と従業員の条件は？
10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実
管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも
総務の引き出し（採用）

定番フレーズ「明るく、前向き……」はいらない。求人票にあえて「悪く見える条件」を書く採用戦略
シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要
20歳代のモチベーション低下の要因1位は「ミス」　落ち込みを救う上司の具体アドバイスとは

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