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採用・教育の記事・ニュース
社員の幸福度と企業成長に相関傾向 近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入 大東建託、自律的なキャリア支援を促進
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
「プロフィール採用」から「行動採用」へ AI解析で就活生の行動特性把握を支援
生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多 対人スキル重視続く
総務の引き出し（採用）
フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層 出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復 令和版・社員旅行は「量より質」
人材不足で進む外部プロ人材の活用 若手・中堅担当者にも利用広がる
令和版にアップデート これからのビジネスマナー
伝えたい「相手」と「内容」を考えて使い分けることが重要 ビジネスメール・電話応対のポイント
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋
さらば、ベテラン依存の「ブラックボックス」！ 総務のための「誰でもできる」マニュアル作成法
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価 ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞
新卒が課題を提案する現場研修と「挑戦をたたえる」社内表彰 自発的に動く組織を育てる仕組み
業務の20％でベンチャー企業に参画 KDDIがキャリア自律を促す越境学習プログラムを導入
総務の引き出し（労務管理）
治療と仕事の両立支援：4月努力義務化で整備すべきことは？ 無料で活用できる支援・ツールも紹介
年功ではなくポテンシャル評価、管理職が立ち止まる時間も確保 西武・プリンスホテルズの新制度
約2割が五月病を経験、離職の引き金に 入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消
コンサルタントの約7割、社内評価が市場価値より高いと回答 採用側の求める人材像とギャップも
人事制度は「職能型」から「役割型」へ SCSK、生成AIによるスキル評価を導入
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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