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総務・人事などのニュース、記事一覧

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指導とパワハラの境界は？半数超が自分の言動に不安　「言い方・口調」が最多

新入社員、働く環境は「そこそこ楽で少し成長」支持47％　産業能率大学総合研究所調査

昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化　離職率低下にも影響

総務の引き出し（人事教育研修）

急激な制度改定はモチベーション低下のきっかけに　現場の納得感を大切にする、これからの人事管理
健康経営を単発施策で終わらせない　健康データの可視化と運動習慣づくりで組織活性化
グッドルームが本社ビルに直営カフェ併設　ハイブリッドワーク時代のサードプレイス需要に対応
職場の未来に不安46.4％　8割超が「中長期ビジョンは必要」も社員への浸透が課題
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
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トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み　3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？
新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存

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