強化・支援の記事・ニュース

横浜市、ICTを活用した企業向け禁煙プログラムの導入を支援　1事業所当たり最大10万円支給

メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要　従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット
ニッスイ、2024年度の健康経営の取り組みを発表　EPAを多く含んだ自社商品の無償提供など
総務の引き出し（採用）

「オヤカク」の好機を逃しているかも？　4人に1人しか受諾してくれない内定辞退多発時代の対処法
「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表　運動頻度向上など一定の成果
働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人
疲労解消には日常生活のちょっとした意識と運動がポイント、全国10万人の休養調査
他人に目標を立ててもらう「タニモク」ワークショップ、5月23日にパーソルとオカムラが共催
福利厚生＋社会貢献　阪急阪神HD、社員食堂や休憩スペースに寄付付き自動販売機を80台導入

GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援
東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録　経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定
ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ
中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業　東京都が24年度の募集開始
総務の引き出し（デジタル化推進）

業務効率化やペーパーレスにも　「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ
個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆1/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

横浜市、ICTを活用した企業向け禁煙プログラムの導入を支援 1事業所当たり最大10万円支給

メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要 従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給 従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

「キャリア支援やロールモデルがない」 社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット

ニッスイ、2024年度の健康経営の取り組みを発表 EPAを多く含んだ自社商品の無償提供など

「オヤカク」の好機を逃しているかも？ 4人に1人しか受諾してくれない内定辞退多発時代の対処法

「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表 運動頻度向上など一定の成果

働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携 山梨県の企業と社会福祉法人

疲労解消には日常生活のちょっとした意識と運動がポイント、全国10万人の休養調査

他人に目標を立ててもらう「タニモク」ワークショップ、5月23日にパーソルとオカムラが共催

福利厚生＋社会貢献 阪急阪神HD、社員食堂や休憩スペースに寄付付き自動販売機を80台導入

GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始 家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援

東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録 経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定

ナリス化粧品、30年の働き方改革 常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現

従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き 奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ

中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業 東京都が24年度の募集開始

業務効率化やペーパーレスにも 「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ

個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

横浜市、ICTを活用した企業向け禁煙プログラムの導入を支援　1事業所当たり最大10万円支給

メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要　従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット

ニッスイ、2024年度の健康経営の取り組みを発表　EPAを多く含んだ自社商品の無償提供など

「オヤカク」の好機を逃しているかも？　4人に1人しか受諾してくれない内定辞退多発時代の対処法

「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表　運動頻度向上など一定の成果

働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人

福利厚生＋社会貢献　阪急阪神HD、社員食堂や休憩スペースに寄付付き自動販売機を80台導入

GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援

東芝、社員2万5000人のデジタルスキルを登録　経産省や都の基準を参考にDX人材の定義を策定

ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現

従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ

中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業　東京都が24年度の募集開始

業務効率化やペーパーレスにも　「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム