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応用地質、本社ビルでもフリーアドレス制導入 埼玉では「グループアドレス」方式

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築50年のビルがリノベーション、新しい働き方・オフィスの在り方に向け実証実験も 東京・六本木

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東京都、育児・介護・病気の休暇制度や社内研修などに最大100万円 「ジョブリターン制度」で加算

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