強化・支援の記事・ニュース

社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス　ケータリング急増で「会議室の花見化」進む

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

オフィスが1日限定のバーに　「出張バーテンダー」スタート、社内イベントのマンネリ打破

スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁　スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速
総務の引き出し（メンタルヘルス）

体調や環境が違うと必要な支援も変わる　年代層ごとに考えるメンタルヘルス不調の予防と対応
「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む　図南木材が創業80周年
中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査
総務の引き出し（採用）

「あと3分」の追加で面接が変わる！　配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問
コンダクト、バックオフィス特化の「Claude」研修開始　AIエージェントで業務再構築
上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」　パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表
視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価　オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に

ストロング系のリスクや「適量20g」の根拠も　TBS厚生会が実施、禁止しないアルコール対策
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立
積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数　Z世代新入社員研修の実態調査
2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表　全部門で日系企業が首位を獲得
NEWONE、部長層向け「人材ポートフォリオ研修」を開始　人的資本経営の現場実装を支援

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/27更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス ケータリング急増で「会議室の花見化」進む

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」 勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

オフィスが1日限定のバーに 「出張バーテンダー」スタート、社内イベントのマンネリ打破

スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁 スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速

体調や環境が違うと必要な支援も変わる 年代層ごとに考えるメンタルヘルス不調の予防と対応

「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む 図南木材が創業80周年

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に 民間調査

「あと3分」の追加で面接が変わる！ 配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問

コンダクト、バックオフィス特化の「Claude」研修開始 AIエージェントで業務再構築

上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」 パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表

視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価 オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に

ストロング系のリスクや「適量20g」の根拠も TBS厚生会が実施、禁止しないアルコール対策

年収7.5%増、残業は3割減 建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

積立有休や卵子凍結もカバー ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞

新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数 Z世代新入社員研修の実態調査

2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表 全部門で日系企業が首位を獲得

NEWONE、部長層向け「人材ポートフォリオ研修」を開始 人的資本経営の現場実装を支援

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス　ケータリング急増で「会議室の花見化」進む

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

オフィスが1日限定のバーに　「出張バーテンダー」スタート、社内イベントのマンネリ打破

スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁　スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速

体調や環境が違うと必要な支援も変わる　年代層ごとに考えるメンタルヘルス不調の予防と対応

「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む　図南木材が創業80周年

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査

「あと3分」の追加で面接が変わる！　配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問

コンダクト、バックオフィス特化の「Claude」研修開始　AIエージェントで業務再構築

上司の評価と組織成果に寄与する行動に「ズレ」　パーソル総研、職場のフォロワーシップ調査を発表

視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価　オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に

ストロング系のリスクや「適量20g」の根拠も　TBS厚生会が実施、禁止しないアルコール対策

年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数　Z世代新入社員研修の実態調査

2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表　全部門で日系企業が首位を獲得

NEWONE、部長層向け「人材ポートフォリオ研修」を開始　人的資本経営の現場実装を支援

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム