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東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給 同僚への分配で「休みやすい」風土を作る

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クックデリの「花粉症手当」、レーザー治療も福利厚生で補助 生産性を維持する健康経営の実例

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理念をオフィス空間に実装 目的から席を選ぶABWと視覚効果で浸透させる、組織風土改革の実例

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