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強化・支援の記事・ニュース
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運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践 健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修
積水ハウス、Tokyo Pride 2026に約150人参加 LGBTQ+理解促進へ取り組み
残業は減ったが職場の熱量は低下 働き方改革で浮上するエンゲージメント課題
上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感 データ・システムの整備不足も
新リース会計基準による総務実務への影響と対応ポイント
【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？ 契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方
最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下 7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望
総務の引き出し（採用）
安定だけでは求職者に響かない！ 中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」
リアルな対話の価値を重視したオフィス移転 社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり
人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入 社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計
手軽に始められる健康経営施策 「Vivoo」で食習慣を見える化、行動変容を促進
転職者の87％がAI回答きっかけに選考を途中離脱 AI検索最適化の採用戦略が重要に
管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ 若手の7割は主体的な課題解決に意欲
清潔感のないオフィスはNG 待遇がよくても働きたくないオフィス、圧倒的1位は「トイレが汚い」
課長のAI利用率は67.3％で一般社員の2.6倍に 一般社員の活用促進が組織課題に
副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％ 上場企業の人事制度調査
若手社員の3割以上が過度な気遣いを感じると回答 「優しすぎる上司」への危機感
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成 役員賞与へのジェンダー目標と連動
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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