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『月刊総務』調査

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猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％

企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割
新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」
91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク
精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

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