強化・支援の記事・ニュース

町工場の安全を守るユニフォーム刷新　杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入

約2割が五月病を経験、離職の引き金に　入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消

コンサルタントの約7割、社内評価が市場価値より高いと回答　採用側の求める人材像とギャップも

不妊治療休暇を新設、障がい児育児の短時間勤務は18歳まで拡大　丸井グループ
AIの回答、どこまで確認している？　職場に潜む検証不足リスクの実態調査
長時間残業人数を8割削減　グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場
「嫌いな社内制度」は社内行事より人事評価が上回る　背景にフィードバック不足や基準の曖昧さ
親へ内定確認する企業は約5割　新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み
回答者の4割超が「情報探し」に1日15分を消費　社内情報の未整備による若手社員の離職リスク
本社機能をワンフロアへ集約、ABW導入　大日本塗料、書類の70％削減や「さん呼び」で組織改革
「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に　五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望

総務の「これ助かる」文具～仕事をスムーズにする3つの道具～

「書ければOK」から卒業！　宛名書きから来客対応まで。総務業務がはかどるシーン別ペンの選び方
AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差　マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査
5年間で人員2倍のモノタロウ、東京オフィスを移転　急成長を支える新しい空間設計とD&I戦略
⾔葉が職場を変える。ウェルビーイング経営を実現するコミュニケーション実践講座

報連相だけで十分だと思っていませんか？　職場の活気を失わせるコミュニケーションの正体とは
理想の上司は「安心して意見・質問ができる」存在　新入社員の3割が回答
企業のAI活用支援サービスが進化　業務設計、人材育成、定着支援まで各社が展開
ハラスメント対策に行動科学の視点　カードゲームで対応力高める企業研修

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/19更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

町工場の安全を守るユニフォーム刷新 杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入

約2割が五月病を経験、離職の引き金に 入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消

コンサルタントの約7割、社内評価が市場価値より高いと回答 採用側の求める人材像とギャップも

不妊治療休暇を新設、障がい児育児の短時間勤務は18歳まで拡大 丸井グループ

AIの回答、どこまで確認している？ 職場に潜む検証不足リスクの実態調査

長時間残業人数を8割削減 グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場

「嫌いな社内制度」は社内行事より人事評価が上回る 背景にフィードバック不足や基準の曖昧さ

親へ内定確認する企業は約5割 新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み

回答者の4割超が「情報探し」に1日15分を消費 社内情報の未整備による若手社員の離職リスク

本社機能をワンフロアへ集約、ABW導入 大日本塗料、書類の70％削減や「さん呼び」で組織改革

「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に 五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望

「書ければOK」から卒業！ 宛名書きから来客対応まで。総務業務がはかどるシーン別ペンの選び方

AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差 マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査

5年間で人員2倍のモノタロウ、東京オフィスを移転 急成長を支える新しい空間設計とD&I戦略

報連相だけで十分だと思っていませんか？ 職場の活気を失わせるコミュニケーションの正体とは

理想の上司は「安心して意見・質問ができる」存在 新入社員の3割が回答

企業のAI活用支援サービスが進化 業務設計、人材育成、定着支援まで各社が展開

ハラスメント対策に行動科学の視点 カードゲームで対応力高める企業研修

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

町工場の安全を守るユニフォーム刷新　杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入

約2割が五月病を経験、離職の引き金に　入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消

コンサルタントの約7割、社内評価が市場価値より高いと回答　採用側の求める人材像とギャップも

不妊治療休暇を新設、障がい児育児の短時間勤務は18歳まで拡大　丸井グループ

AIの回答、どこまで確認している？　職場に潜む検証不足リスクの実態調査

長時間残業人数を8割削減　グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場

「嫌いな社内制度」は社内行事より人事評価が上回る　背景にフィードバック不足や基準の曖昧さ

親へ内定確認する企業は約5割　新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み

回答者の4割超が「情報探し」に1日15分を消費　社内情報の未整備による若手社員の離職リスク

本社機能をワンフロアへ集約、ABW導入　大日本塗料、書類の70％削減や「さん呼び」で組織改革

「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に　五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望

「書ければOK」から卒業！　宛名書きから来客対応まで。総務業務がはかどるシーン別ペンの選び方

AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差　マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査

5年間で人員2倍のモノタロウ、東京オフィスを移転　急成長を支える新しい空間設計とD&I戦略

報連相だけで十分だと思っていませんか？　職場の活気を失わせるコミュニケーションの正体とは

理想の上司は「安心して意見・質問ができる」存在　新入社員の3割が回答

企業のAI活用支援サービスが進化　業務設計、人材育成、定着支援まで各社が展開

ハラスメント対策に行動科学の視点　カードゲームで対応力高める企業研修

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム