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働き方改革、時間短縮進むもエンゲージメント向上に壁 「経営者の本気度」が鍵と社労士総研調査

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新卒内定者に20万円の「入社前支援金」 使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

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親子での「物流実務体験」で就業理解を促進 佐川GLとフリュー、従業員家族向けイベントを初共催

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