強化・支援の記事・ニュース

「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査

総務の引き出し（メンタルヘルス）

事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？
総務の引き出し（デジタル化推進）

日本企業の約7割が課題とする「デジタル人材不足」を解消　人材確保と育成における有効施策と展望
デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査
アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」の予備認証を取得　ウェルビーイングなオフィスを体現
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査
12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成　野村HDのデジタル人材育成プログラムとは
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都
8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響　企業にできる対策・支援とは？
利用登録200社以上　健康経営と個人の成長をサポートするSmart相談室、サービス開始2周年
組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ　「ムダ会議」のコストは年間何億円？
管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査
女子学生や社会人女性から選ばれた「共同保育室」　類設計室の子育ても仕事も協力する仕組みとは
総務の引き出し（広報）

上半期の振り返りは経営トップの意図を伝えるチャンス　従業員に刺さるメッセージのポイント

注目の総務コンテンツ

アルコール検知器はどれがいい？編集部員が体験[PR]
『月刊総務』×『企業実務』コラボ企画を公開中
準備は万端？　インボイス制度準備ガイド
2023年度の助成金・補助金ガイド
押さえておくべき2023年施行の法令改正
知っておくと役立つ2023年施行の民法改正点
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【編集部厳選】総務1年生にオススメ記事・資料

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

「毎年25％の人材を異動」など ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

質・量、2つの側面から考える 今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに イトーキ調査

事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？

日本企業の約7割が課題とする「デジタル人材不足」を解消 人材確保と育成における有効施策と展望

デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」 年代別の利用ニーズを調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少 4割が負担やストレスを表明

オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」の予備認証を取得 ウェルビーイングなオフィスを体現

25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？ エン・ジャパン調査

12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成 野村HDのデジタル人材育成プログラムとは

働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？ 男性側のギャップも

従業員に教えたい！ 3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで 東京都

8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響 企業にできる対策・支援とは？

利用登録200社以上 健康経営と個人の成長をサポートするSmart相談室、サービス開始2周年

組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ 「ムダ会議」のコストは年間何億円？

管理職のマネジメント技術こそリスキリングを チームの労働生産性に差異、リクルート調査

女子学生や社会人女性から選ばれた「共同保育室」 類設計室の子育ても仕事も協力する仕組みとは

上半期の振り返りは経営トップの意図を伝えるチャンス 従業員に刺さるメッセージのポイント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

プレミアム特別コラム

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査

日本企業の約7割が課題とする「デジタル人材不足」を解消　人材確保と育成における有効施策と展望

デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明

オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」の予備認証を取得　ウェルビーイングなオフィスを体現

25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査

12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成　野村HDのデジタル人材育成プログラムとは

働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都

8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響　企業にできる対策・支援とは？

利用登録200社以上　健康経営と個人の成長をサポートするSmart相談室、サービス開始2周年

組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ　「ムダ会議」のコストは年間何億円？

管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査

女子学生や社会人女性から選ばれた「共同保育室」　類設計室の子育ても仕事も協力する仕組みとは

上半期の振り返りは経営トップの意図を伝えるチャンス　従業員に刺さるメッセージのポイント

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム