強化・支援の記事・ニュース

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

防災備蓄食をこども食堂へローリングストック　「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞

採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

⾔葉が職場を変える。ウェルビーイング経営を実現するコミュニケーション実践講座

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値
動作の重いPCで年間18日を失う会社員　調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ
約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは
小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続
ロボットを「新卒総合職」として育成　長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX
総務の引き出し（AI）

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために　担い手を育てるチームづくり
現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

オーケーが本社オフィス・店舗の窓に、暑さ・紫外線対策につながる「節電ガラスコート」を導入
『月刊総務』調査

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる
建築現場の7割近くでAI活用が拡大　テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ
社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題
生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/9更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

もう無関心では許されない！ 【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

防災備蓄食をこども食堂へローリングストック 「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞

採用しても定着しない電話営業組織の実態 離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？ 効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値

動作の重いPCで年間18日を失う会社員 調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル

「それ、古いから変えて」は逆効果 現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討 アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは

小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞 自社拠点で2年連続

ロボットを「新卒総合職」として育成 長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために 担い手を育てるチームづくり

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？ 現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

オーケーが本社オフィス・店舗の窓に、暑さ・紫外線対策につながる「節電ガラスコート」を導入

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる

建築現場の7割近くでAI活用が拡大 テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始 SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割 復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず 職場で聞き返せないシニアの課題

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％ 仕事への影響や代替への不安も調査

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

防災備蓄食をこども食堂へローリングストック　「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞

採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値

動作の重いPCで年間18日を失う会社員　調査でわかった、会社に届かない「隠れた不満」のリアル

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは

小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続

ロボットを「新卒総合職」として育成　長野の老舗メーカーが挑む、人手不足対策と社内DX

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために　担い手を育てるチームづくり

現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

建築現場の7割近くでAI活用が拡大　テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム