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強化・支援の記事・ニュース
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セールスフォースの無料DX人材育成サービス「Pathfinder」受付開始 CRM等スキル学習
野村證券、企業間人材移籍サービスを導入 労働者派遣法・職業安定法などの法規制もクリア
総務の引き出し(デジタル化推進)
メタバース時代にどう備える? 企業における活用法
社内の「はたらきがい」を高めるチームカルチャーとは 組織設計・施策検討に役立つコクヨのレポート
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援(4) 企業が行うべき適応支援とは
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
従業員の自殺や、その危機に直面したときに求められる企業の対応
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コロナ禍の適応支援(3) コロナ禍におけるメンタルヘルスの状況と労働者の職場適応
法制度のポイント、男性育休など解説する「働き方改革集中講座」 東京都が無料開催
雇用区分を2つに再編、全職種にグレード制 リクルートスタッフィングの新人事制度
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援(2) 五月病の治療と回復
女性活躍推進の取り組み方、行動計画策定などに役立つセミナー・研修など 東京都が無料開催
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援(1) 五月病とその本質とは
従業員の居住地を全国拡大、コアタイムなしのフレックス導入など はてなが働き方制度更新
働き方改革、各企業の取り組み状況と従業員の希望にミスマッチも アスクルによる調査
総務の引き出し(コミュニケーション)
コミュニケーションはあいさつから始めよう
1on1ミーティング、導入後の課題は「上司の面談スキルの不足」「上司の負荷の高まり」 民間調査
2022年度も地域ごとにクールビズ 東京都は具体的な取り組み内容や支援策なども紹介
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多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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