強化・支援の記事・ニュース

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？　組織への影響と知っておきたいSOSサイン

バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差
台風・風水害を重大リスクと捉える企業は8割超！　BCP対応で今すぐ見直すべき点は何か
AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由
2026年改訂ガバナンスコード着手は2割強、運営の属人化課題も　あなたの会社は着手している？
28卒採用は8割近くが「難化」と予想　採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に
総務の引き出し（広報）

「やりがい」がある従業員ほど、なぜ失敗を隠すのか？　エンゲージメントとガバナンスの危うい関係
新リース会計基準の対応未完了は74.8%！　強制適用まで残り7か月、企業が直面する壁
「調べ直し」損失は年間約20万円　6割が悩む情報の属人化と社内ルール確認の負担

従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方　「静かな退職」が広がるわけ
出社したくなるオフィス設備1位は社食　物価高による食費負担も出社動機に
社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

研修の熱量を風化させない！　日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法
短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会
総務の引き出し（リスクマネジメント）

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2026年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？ 組織への影響と知っておきたいSOSサイン

バックオフィスの約8割が効果を実感できず なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

女性管理職は過去最高の11.3%！ 4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！ 世代間で広がる働き方の意識差

台風・風水害を重大リスクと捉える企業は8割超！ BCP対応で今すぐ見直すべき点は何か

AI面接経験者の8割超が好印象 志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由

2026年改訂ガバナンスコード着手は2割強、運営の属人化課題も あなたの会社は着手している？

28卒採用は8割近くが「難化」と予想 採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に

「やりがい」がある従業員ほど、なぜ失敗を隠すのか？ エンゲージメントとガバナンスの危うい関係

新リース会計基準の対応未完了は74.8%！ 強制適用まで残り7か月、企業が直面する壁

「調べ直し」損失は年間約20万円 6割が悩む情報の属人化と社内ルール確認の負担

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方 「静かな退職」が広がるわけ

出社したくなるオフィス設備1位は社食 物価高による食費負担も出社動機に

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験 APAMAN

研修の熱量を風化させない！ 日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法

短期の社内副業で専門人材を横断活用 コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解 過度な配慮が奪う成長機会

もう無関心では許されない！ 【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？　組織への影響と知っておきたいSOSサイン

バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差

台風・風水害を重大リスクと捉える企業は8割超！　BCP対応で今すぐ見直すべき点は何か

AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由

2026年改訂ガバナンスコード着手は2割強、運営の属人化課題も　あなたの会社は着手している？

28卒採用は8割近くが「難化」と予想　採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に

「やりがい」がある従業員ほど、なぜ失敗を隠すのか？　エンゲージメントとガバナンスの危うい関係

新リース会計基準の対応未完了は74.8%！　強制適用まで残り7か月、企業が直面する壁

「調べ直し」損失は年間約20万円　6割が悩む情報の属人化と社内ルール確認の負担

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方　「静かな退職」が広がるわけ

出社したくなるオフィス設備1位は社食　物価高による食費負担も出社動機に

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN

研修の熱量を風化させない！　日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法

短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム