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年功ではなくポテンシャル評価、管理職が立ち止まる時間も確保 西武・プリンスホテルズの新制度

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町工場の安全を守るユニフォーム刷新 杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入

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約2割が五月病を経験、離職の引き金に 入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消

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