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就業者の7割が「静かな退職」状態、18歳～28歳のZ世代で顕著　退職・転職の意思は？
ワークショップで社員自らが壁面を塗装　働く人が「自分らしく」いられる新オフィスを実現
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総務の引き出し（採用）

「スキル」重視がミスマッチを招く？　【真面目な人ほど要注意】中途採用を邪魔する3つの思い込み
現場と社内勤務者の部署横断での交流を促す取り組み　岡山の建設会社が「なかよし応援制度」導入
「没入型」のプレゼンテーション空間で働き方の変化に対応　社員と来訪者の接点を生み出すオフィス
総務の引き出し（デジタル化推進）

ついやっていませんか？　年末に急増する「シャドーAI」　無許可のAI利用によるリスクとは
暑熱リスクに「今から」備える　花王がBtoB暑熱ケア事業に本格参入、「冷タオル」常備化を推進
津波避難ビルとしての本社機能を活用　ガリレイが南海トラフ想定の防災訓練を地域と実施
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