強化・支援の記事・ニュース

転職者の平均年齢は徐々に上昇し32.9歳に、40歳以上と24歳以下の割合拡大　doda調査

新卒の4割が抱く「人間関係の不安」をどう解決するか　学研グループMCSが実践する伴走型支援

若手の半数が実践する「静かな退職」の実態　不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下

飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

「やってあげる」は組織のためにならない　「頼まれたら断れない」総務のタスクを激減させる方法
新入社員844人調査で判明　仕事への満足度は高いが「残留意図」は低いZ世代の定着策とは
育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開
2026年度「DX銘柄」決定　グランプリに三井住友FGなど3社、デジタル技術の活用など評価
『月刊総務』調査

企業の6割が従業員のキャリア開発に取り組むも、非管理職向けのキャリア支援は3割以上が未対応
経験者の71.4％が早期離職を検討　良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな
人的資本経営を体現するオフィス空間を実現　「働く体験」のデザインで組織文化を育む新サービス

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」
差がつく雑談

さりげない一言がコミュニケーションの土台に！　相手のやる気を引き出す4つの「ほめる技術」
安全靴の疲労と転倒リスクを女性社員主導で解消　トヨタバッテリー、製造現場にインソール導入
チームワークと思考力を育む実践研修　キャンプ場での共同作業を通じたチームビルディング
従業員エンゲージメントを高めるオフィスに　対話と共創を促す「出社前提」の目的別エリア構築
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
食育施策で健康経営を強化　新入社員研修に農業体験

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/11更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

転職者の平均年齢は徐々に上昇し32.9歳に、40歳以上と24歳以下の割合拡大 doda調査

新卒の4割が抱く「人間関係の不安」をどう解決するか 学研グループMCSが実践する伴走型支援

若手の半数が実践する「静かな退職」の実態 不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下

飲食業の定着率をどう高めるか スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営

「やってあげる」は組織のためにならない 「頼まれたら断れない」総務のタスクを激減させる方法

新入社員844人調査で判明 仕事への満足度は高いが「残留意図」は低いZ世代の定着策とは

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式 10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開

2026年度「DX銘柄」決定 グランプリに三井住友FGなど3社、デジタル技術の活用など評価

企業の6割が従業員のキャリア開発に取り組むも、非管理職向けのキャリア支援は3割以上が未対応

経験者の71.4％が早期離職を検討 良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな

人的資本経営を体現するオフィス空間を実現 「働く体験」のデザインで組織文化を育む新サービス

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策 参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

さりげない一言がコミュニケーションの土台に！ 相手のやる気を引き出す4つの「ほめる技術」

安全靴の疲労と転倒リスクを女性社員主導で解消 トヨタバッテリー、製造現場にインソール導入

チームワークと思考力を育む実践研修 キャンプ場での共同作業を通じたチームビルディング

従業員エンゲージメントを高めるオフィスに 対話と共創を促す「出社前提」の目的別エリア構築

女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大 新たに対象となる企業とは

食育施策で健康経営を強化 新入社員研修に農業体験

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

転職者の平均年齢は徐々に上昇し32.9歳に、40歳以上と24歳以下の割合拡大　doda調査

新卒の4割が抱く「人間関係の不安」をどう解決するか　学研グループMCSが実践する伴走型支援

若手の半数が実践する「静かな退職」の実態　不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下

飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営

「やってあげる」は組織のためにならない　「頼まれたら断れない」総務のタスクを激減させる方法

新入社員844人調査で判明　仕事への満足度は高いが「残留意図」は低いZ世代の定着策とは

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開

2026年度「DX銘柄」決定　グランプリに三井住友FGなど3社、デジタル技術の活用など評価

経験者の71.4％が早期離職を検討　良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな

人的資本経営を体現するオフィス空間を実現　「働く体験」のデザインで組織文化を育む新サービス

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

さりげない一言がコミュニケーションの土台に！　相手のやる気を引き出す4つの「ほめる技術」

安全靴の疲労と転倒リスクを女性社員主導で解消　トヨタバッテリー、製造現場にインソール導入

チームワークと思考力を育む実践研修　キャンプ場での共同作業を通じたチームビルディング

従業員エンゲージメントを高めるオフィスに　対話と共創を促す「出社前提」の目的別エリア構築

女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは

食育施策で健康経営を強化　新入社員研修に農業体験

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム