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なぜバイアスを防ぐための「面接チェックシート」が逆効果に? 採用選考での評価を公正にするには

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エプソンの省電力型複合機、「防災製品等推奨品マーク」を初取得 災害時の情報伝達手段として評価

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上司の6割が部下に嫉妬、給与や昇進スピードなどが要因か 世代間ギャップを埋める意識も散見

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