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もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

約8割が「顧客の理不尽な対応」で離職を検討　アルバイトが求めるカスハラ対策と選定基準とは

総務の引き出し（労務管理）

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
職場・学校の熱中症、6割が危険を実感　対策義務化「知らない」も4割
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答
挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向　創業100年・売り上げ100億円超企業を調査
従業員のSNS炎上「リスク対策が必要」は74％　事前の予防に取り組む企業は52％にとどまる

花王が「AIガバナンス方針」策定　人権尊重やセキュリティ、プライバシーなど6つの柱を設定
建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差
「全国平均1500円」の早期達成へ向け　政府の骨太方針2026が求める基本給・諸手当の見直し
指導とパワハラの境界は？　「言い方・口調の強さ」との回答が最多　言動に不安を持つ指導者も
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい
総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

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