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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？　契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査
総務の引き出し（労務管理）

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント
総務の引き出し（労働法）

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問
新リース会計基準による総務実務への影響と対応ポイント

2027年4月から義務化！　新リース会計基準で大きく変わる財務諸表、企業への影響は？
7割の企業が改正物流効率化法の「内容知らない」　物流システム全体の抜本改革を求める声も
国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ　2026年度法人税改正概要における主な変更点
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

「年収の壁」を超えて働く意味は？　従業員を納得させる世代別・社会保険加入のメリットの伝え方
サプライチェーンのセキュリティ評価制度対応、最短3か月で実装可能に

日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

改正で大きな影響が出る社会保険の壁：2026年10月「106万円の壁」撤廃で加入の新要件は？
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も
職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？　雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」
総務の引き出し（労働法）

退職代行サービスへの対応：本人と連絡が取れなくても退職は認めるべき？　引き継ぎの強制力も解説
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

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