『月刊総務』が大幅リニューアル！　人気連載の一部が「月刊総務オンライン」へお引っ越し

創刊60周年、本誌『月刊総務』がリニューアル！

おかげさまで、本誌『月刊総務』が6月に創刊60周年を迎えます。これを記念し、4月（3月8日発売）号より大幅リニューアルを実施します。総務の在り方や経営戦略に必要な情報など、これまで以上に視座の高い情報をお届けしていく予定です。

また、本誌で長らく連載していた「総務の引き出し」「総務のマニュアル」は「月刊総務オンライン」に掲載を移し、今後も総務パーソンのみなさまの業務を支えていきます。移行後は「月刊総務プレミアム」会員向け記事として、掲載本数も増量する予定ですのでご期待ください。

なお、「月刊総務プレミアム」会員には、特典として毎月本誌が1冊届きますので、本誌『月刊総務』・「月刊総務オンライン」の全ての情報を収集することができます。「月刊総務プレミアム」をお申し込みいただくことで、経営者・マネジャー層の経営戦略に必要な情報から、実務までこれまで以上に幅広い情報を得ることが可能になります。ぜひこの機会に「月刊総務プレミアム」プランの活用をご検討ください。

「プレミアム」会員向け連載の掲載スケジュールご案内

総務のマニュアル

全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方（7月公開）

一般的には「法令順守」と認識されているコンプライアンスですが、昨今はさまざまな意味を内包しており、複雑になっています。 従業員の一つの小さなコンプライアンス違反によって、企業に大きなダメージを与えることもあります。そこで今回は、コンプライアンスの種類やリスク対策のポイント、従業員にコンプライアンス意識を浸透させていく方法などについて3回に分けて紹介していきます。

従業員エンゲージメントを高める　第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント（6月公開）

人事や上司の評価とは別に、社員同士が報酬を贈り合うことができる「ピアボーナス」制度。人事評価にはならないような、目立たない貢献度などを可視化することができる給与・賞与とは異なる「第3の給与」として注目され、社員のモチベーション向上が期待できることから導入を検討する企業が増えています。本企画では、「ピアボーナス制度」の導入方法やメリット・デメリットのほか、導入する上での注意点などについて3回にわたって解説していきます。

自社の魅力をアピールする　コーポレートサイトライティング術（5月公開）

企業のイメージを大きく左右するコーポレートサイト。人事（採用）・広報業務を兼務する中小企業の総務担当者が、コーポレートサイトの運用を任されることも少なくありません。本企画では、コーポレートサイトにおいて、デザインだけではなくライティングが大切な理由や、SEO の基礎知識、わかりやすく伝わりやすい文章の書き方のコツなどについてご紹介します。

ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント（4月公開）

いよいよ2023年4月に「デジタル給与払い」が解禁されます。今回は、政府が解禁を進めた理由から、デジタル給与払いの仕組み・流れ、導入した場合の（企業側・従業員それぞれの）メリット・デメリット、導入までに確認しておくべきことなどについて、複数回にわたり紹介します。

総務の引き出し

業務に直結する最新トピックについて各専門家が解説します。

• 総務の引き出し（労働法）
• 総務の引き出し（人事教育研修）
• 総務の引き出し（SDGs）
• 総務の引き出し（広報）
• 総務の引き出し（労務管理）
• 総務の引き出し（採用）
• 総務の引き出し（デジタル化推進）
• 総務の引き出し（コミュニケーション）
• 総務の引き出し（メンタルヘルス）