総務の引き出し(採用)の記事・ニュース

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「AIが書いたESを、AIが読む」時代に、人間が本当に見極めるべき採用の本質と3つのポイント

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定番フレーズ「明るく、前向き……」はいらない。求人票にあえて「悪く見える条件」を書く採用戦略

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メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に? 不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ

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