もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

学生は「生の声」よりも「倍速再生」を選ぶ。採用担当者の「話す練習」はもう要らない

たとえば、かつては当たり前だった対面での会社説明会。スーツを着て、交通費を払い、数時間椅子に座って話を聞くスタイルに、今の学生はあまり参加しません。『就職白書2024』によれば、対面での説明会に参加する学生は平均で5社程度、オンラインでも12社程度にとどまります。

実際、ある企業の人事担当者から「説明会の録画をYouTubeにアップしたところ、夜中の11時に最も再生されていた」と聞きました。ベッドに寝転び、スマホで「2倍速」で視聴していたのでしょう。学生にとっては、「自分のタイミングで効率的に情報を得る」ことが最優先なのです。

一方、企業側は「ライブでこそ熱意が伝わる」「生の空気感が大切だ」と考え、年間100回以上の説明会を続けているところもあります。しかし、それは自己満足になっていないでしょうか。