総務のマニュアル ： DX人材育成術～DXを成功に導く7つのキャスト～

DX推進ステップで考えるDX人材7つのキャスト

株式会社日本能率協会コンサルティング　デジタルイノベーション事業本部　DXコンサルティング推進室　室長　シニア・コンサルタント　神山 洋輔
最終更新日：
2022年12月08日
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ひとくちにDX人材といっても、その種類と役割はさまざまです。DX推進ステップになぞらえてDX人材のキャストを定義し、DX人材ポートフォリオを描くヒントを解説します。

DX推進ステップから考えるDX人材の種類と役割

前回は、DX推進の7つのステップを紹介しました。ステップ1～7の繰り返しでDXが実現されると捉えると、各ステップを実現するスキルを保有した人材を「DX人材」と定義するのがわかりやすいのではないでしょうか。

DX推進ステップになぞらえて、DX人材を7つのキャストとして整理しました（図表）。

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著者プロフィール

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株式会社日本能率協会コンサルティング　デジタルイノベーション事業本部　DXコンサルティング推進室　室長　シニア・コンサルタント
神山 洋輔

株式会社日本能率協会コンサルティングに入社して以来、一貫して生産領域のコンサルティングに従事。生産戦略立案から現場改善・成果創出まで幅広い支援を行っている。新工場建設や生産システムデザインに多くの実績があり、デジタルを活用したモノづくり革新やスマートファクトリー構築支援を推進している。

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