人事制度で組織力が30％アップする【第4回】人事制度の運用編：目標設定力を磨く（2）

・愛知県西尾市生まれ。1964年12月27日生。
・1988年南山大学経営学部卒業。
・セントラルファイナンス株式会社勤務後、1991年よりアタックス・今井会計グループ（現アタックスグループ）にて、さまざまな業種の経営および人事コンサルティング・社員教育に従事。
・2004年、「夢と希望　成長する元気な会社を創出」をモットーに中央人事総合研究所を設立。
・2010年7月、株式会社中央人事総研 代表取締役に就任。

特に組織活性化および社員のモチベーションアップを仕掛ける人事制度設計を得意とし、「会社と社員が共に成長できる制度作り」を目指している。同時に中小企業の成長支援として、経営理念、経営計画の策定と達成支援を実施し、活力ある中小企業を創出している。当社の３つのスタンスは「親身」「情熱」「実行」。