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1対1でも複数人でも会議が円滑に　ソーシャル・スタイルによるヒアリング＆ファシリテーション術

苦手な人とのコミュニケーションもラクになるソーシャル・スタイル活用法

1対1でも複数人でも会議が円滑に　ソーシャル・スタイルによるヒアリング＆ファシリテーション術（2ページ目）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　サービス統括部　HRDサービス推進部　トレーニングプログラム開発グループ　研究員　和田康裕

最終更新日：

2024年07月17日

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プロフィール

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　サービス統括部　HRDサービス推進部　トレーニングプログラム開発グループ　研究員
和田康裕

1988年リクルート入社。人事部、就職情報誌事業部を経て、1993年営業教育事業部の立ち上げに携わる。トレーナー、営業、商品開発、コンサルタントなどを経て、2016年より現職。

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