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発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは

企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方

発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは（4ページ目）

下村労働衛生コンサルタント事務所　代表　下村洋一

最終更新日：

2022年06月03日

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プロフィール

下村労働衛生コンサルタント事務所　代表
下村洋一

かんだ産業医事務所所長。医師・日本医師会認定産業医・労働衛生コンサルタント・社会保険労務士。臨床医・大手私鉄専属産業医を経て、2002年嘱託産業医業務に特化した事務所を都内に開設。ライフワークは多様化した人材の就労支援を行うこと。
下村労働衛生コンサルタント事務所 Webサイトはこちらから。

「企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方」の記事

2022年06月03日: 発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは
2022年06月02日: 発達障がいの従業員への対応

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2022年06月01日: 発達障がいの基礎知識

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