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未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結 U・Iターンの人材確保
サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」 時間は約3分、「ながら雑談」が吉
中小企業がDXに取り組んだら急成長 好事例を表彰する「DXセレクション2024」公募開始
年末年始に高まるネット詐欺や情報漏えいのリスク 総務担当者が休暇前に対応すべきことはこの4つ
2023年、会社の忘年会「開催する」が5割超 あなたは参加する?しない? Job総研調査
トラック輸送難民にならないために ―― 「物流2024年問題」今から取り組む9つのステップ
転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化 東急リバブルの人材確保戦略
厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設 育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
11月19日(いい育休の日)、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱
電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫 国税庁が手引きを公表
仕事が分配される側にも配慮 休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
改正で厳格化 ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
男もつらいよジェンダーギャップ 54%が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は?
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に 一方で「考える力」は伸びているという調査結果
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続 給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37%の達成に向けた取り組みを一挙公開
急な相談やカウンセリングの要請にも即応、産業保健専門職のオンラインシェアリングサービス
採用活動の早期化の落とし穴にハマるな! 中小企業の作戦は「序盤を捨てる」or「M字で狙う」
40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし
上場企業のDX状態を測る「DX調査2024」調査項目公表 回答企業にはフィードバックも
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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