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スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方の記事・ニュース

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？

ライフイベントによる離職を防ぐには　結婚、出産・育児における必要な手続きとサポート体制を解説

スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

従業員数10人未満の会社でも就業規則は必要か？　大きなリスクから会社を守る労務管理の基礎知識
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

求人募集から入社までどんな手続きがある？　初めての従業員採用、プロセスと実務のポイントを解説
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

起業したてでも人的資本経営は必要？　やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと

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2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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