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働くうえで重視するのは「仕事の内容、種類」「通勤時間、勤務地」　就業意識に関するネット調査

テレワーク向けに打刻時の勤務場所登録ができる勤怠管理ツール　経費精算向けに電子帳簿保存法へも対応
改正産業競争力強化法の一部が施行、行政支援が拡大　経営判断を支える戦略的総務のヒントに
マイナビ調査「フルリモート勤務の新卒は早期離職しにくい」傾向　ほか「有給申請はテキスト」など
ハンコ出社、郵送出社で40％がテレワークできない　フルリモートの総務担当者の割合は2.6％
男性の育休取得割合が12.65％で過去最高に、女性管理職も年々増加　厚労省調査
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『月刊総務』調査

約7割の総務が男性育休を推進したいと回答する一方、3割以上が何の施策もしていない

『月刊総務』調査

8割以上がワーケーションの導入を未検討。ネガティブイメージは仕事と休暇の線引きが曖昧になる
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テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は平等性、制度の利用率、経営層の理解など
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9割が2020年度に会社のデジタル化が進んだと回答。2021年度に求めるものもデジタルツールの導入が最多
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社員の健康管理が難しくなったが約7割。オンライン活用による新たな健康経営の取り組みが目立つ
『月刊総務』調査

緊急事態宣言対象地域の9割以上がテレワークを実施。2割の総務はテレワーク期間中も毎日出社
『月刊総務』調査

73.4%が対面研修のオンライン化に着手したが、うち59.0%がオンライン研修を対面に戻したいと回答
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