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働き方改革の記事・ニュース
コロプラ、男性育休の平均取得日数が152日に 取得率にこだわらない独自方針と運用の工夫
あなたの会社の制度は大丈夫？ 総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し
26年卒の仕事満足度調査、入社1か月で転職を考えた新入社員が56.9％
職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大 東大などの大規模実験結果
総務の引き出し（税務）
インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！ 総務が準備しておくことは？
育児支援制度の利用実績を評価 日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」 1位は東京ガス
メニコン新社屋がJOIFAオフィスアワード優秀賞 「創造・独創・挑戦」を体現するABWオフィス
メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し えるぼし最上位認定のJFEシステムズ
難燃性と冷感を両立したインナーを今治造船などが開発 「酷暑」の労働環境を変える動きが拡大
企業が取り組むべき真夏の働き方改革
【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！ 労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには
土日祝が繁忙期のブライダル業界で9日間の夏季連休 1on1やDXによる環境整備も推進
総務の引き出し（人事教育研修）
AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要 人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに
残業は減ったが職場の熱量は低下 働き方改革で浮上するエンゲージメント課題
最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下 7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望
ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯 節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み
企業が取り組むべき真夏の働き方改革
深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目 【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲
総務の引き出し（採用）
安定だけでは求職者に響かない！ 中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」
リアルな対話の価値を重視したオフィス移転 社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
