働き方改革の記事・ニュース

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バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？

地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN
短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入
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「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント
シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
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現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由
86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

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