働き方改革の記事・ニュース

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

企業が取り組むべき真夏の働き方改革

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲
リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり
清潔感のないオフィスはNG　待遇がよくても働きたくないオフィス、圧倒的1位は「トイレが汚い」
管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲
副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動
出社回帰の状況下、「特に困っていない」層が約6割　変わらない会議スタイルが続く職場環境の今
AIスタートアップが給与維持の週休3日を導入　「月10万円のAI補助」など、次世代の取り組み

育休取得は個人の努力ではなくチーム戦　「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる
有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入　時間有休における、年間の上限不足を補う施策
「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結　調査からひも解くオフィス改善のメリット
職場の熱中症対策、義務化から1年　企業に求められる安全衛生マネジメントとは
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/29更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下 7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯 節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

安定だけでは求職者に響かない！ 中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目 【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転 社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

清潔感のないオフィスはNG 待遇がよくても働きたくないオフィス、圧倒的1位は「トイレが汚い」

管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ 若手の7割は主体的な課題解決に意欲

副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％ 上場企業の人事制度調査

パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成 役員賞与へのジェンダー目標と連動

出社回帰の状況下、「特に困っていない」層が約6割 変わらない会議スタイルが続く職場環境の今

AIスタートアップが給与維持の週休3日を導入 「月10万円のAI補助」など、次世代の取り組み

育休取得は個人の努力ではなくチーム戦 「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる

有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入 時間有休における、年間の上限不足を補う施策

「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結 調査からひも解くオフィス改善のメリット

職場の熱中症対策、義務化から1年 企業に求められる安全衛生マネジメントとは

HRテック活用、採用分野が57％で先行 日経「人的資本経営調査2026年度版」

社員の幸福度と企業成長に相関傾向 近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表

企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向 スキル・ノウハウ獲得を意識

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

清潔感のないオフィスはNG　待遇がよくても働きたくないオフィス、圧倒的1位は「トイレが汚い」

管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲

副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査

パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動

出社回帰の状況下、「特に困っていない」層が約6割　変わらない会議スタイルが続く職場環境の今

AIスタートアップが給与維持の週休3日を導入　「月10万円のAI補助」など、次世代の取り組み

育休取得は個人の努力ではなくチーム戦　「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる

有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入　時間有休における、年間の上限不足を補う施策

「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結　調査からひも解くオフィス改善のメリット

職場の熱中症対策、義務化から1年　企業に求められる安全衛生マネジメントとは

HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」

社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表

企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム