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令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

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若手の半数が実践する「静かな退職」の実態　不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下
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約8割が在宅勤務希望、柔軟性のある働き方や勤務時間がオフィス満足度を左右　民間調査
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

お辞儀ハンコ、Web会議の入室順……「謎マナー」は本当に必要？　令和のビジネスマナーを考える
荷主集団の労働時間短縮に最大100万円を支給　厚労省が「物流向け助成金」の新年度要件を公開
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