働き方改革の記事・ニュース

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出社回帰の状況下、「特に困っていない」層が約6割　変わらない会議スタイルが続く職場環境の今

AIスタートアップが給与維持の週休3日を導入　「月10万円のAI補助」など、次世代の取り組み

育休取得は個人の努力ではなくチーム戦　「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる
有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入　時間有休における、年間の上限不足を補う施策
「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結　調査からひも解くオフィス改善のメリット
職場の熱中症対策、義務化から1年　企業に求められる安全衛生マネジメントとは
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識

休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる　物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
母の日に社員の家族へカタログギフトを贈る新制度　定着率と満足度を高める独自の福利厚生
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差
完全リモートワークが子育て世代の両立を後押し　約半数が1日2時間のゆとりを実感
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

伝えたい「相手」と「内容」を考えて使い分けることが重要　ビジネスメール・電話応対のポイント
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞

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