働き方改革の記事・ニュース

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策
小ロット・コストの壁を異業種連携で突破　社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例
内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」　27年卒の約6割が1社目で就活を終了
生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感
挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向　創業100年・売り上げ100億円超企業を調査
不在通知でのおわび習慣を見直し　ランスタッドが「罪悪感のない休暇」用素材を全社員へ提供
中小企業のAI活用は「個人の業務効率化」が中心　求める支援は「すぐ使えるテンプレート集」

荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減
楽天グループが推進するDEI施策　10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー
国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠　対話と企業文化を生む空間設計
昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化　離職率低下にも影響
新入社員、働く環境は「そこそこ楽で少し成長」支持47％　産業能率大学総合研究所調査
総務の引き出し（人事教育研修）

急激な制度改定はモチベーション低下のきっかけに　現場の納得感を大切にする、これからの人事管理
グッドルームが本社ビルに直営カフェ併設　ハイブリッドワーク時代のサードプレイス需要に対応

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％ 仕事への影響や代替への不安も調査

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化 必要な対策とは

残業削減から始まった働き方改革 情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

男性従業員の育休取得率108%達成 サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？ 厚労省調査から探る、若手人材の定着策

小ロット・コストの壁を異業種連携で突破 社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例

内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」 27年卒の約6割が1社目で就活を終了

生成AI利用率、職種間で2.4倍の差 総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感

挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向 創業100年・売り上げ100億円超企業を調査

不在通知でのおわび習慣を見直し ランスタッドが「罪悪感のない休暇」用素材を全社員へ提供

中小企業のAI活用は「個人の業務効率化」が中心 求める支援は「すぐ使えるテンプレート集」

荷主主導で挑む物流効率化 東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減

楽天グループが推進するDEI施策 10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー

国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠 対話と企業文化を生む空間設計

昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化 離職率低下にも影響

新入社員、働く環境は「そこそこ楽で少し成長」支持47％ 産業能率大学総合研究所調査

急激な制度改定はモチベーション低下のきっかけに 現場の納得感を大切にする、これからの人事管理

グッドルームが本社ビルに直営カフェ併設 ハイブリッドワーク時代のサードプレイス需要に対応

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

小ロット・コストの壁を異業種連携で突破　社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例

内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」　27年卒の約6割が1社目で就活を終了

生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感

挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向　創業100年・売り上げ100億円超企業を調査

不在通知でのおわび習慣を見直し　ランスタッドが「罪悪感のない休暇」用素材を全社員へ提供

中小企業のAI活用は「個人の業務効率化」が中心　求める支援は「すぐ使えるテンプレート集」

荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減

楽天グループが推進するDEI施策　10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー

国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠　対話と企業文化を生む空間設計

昭和産業、ピアボーナス導入で社内コミュニケーションを活性化　離職率低下にも影響

新入社員、働く環境は「そこそこ楽で少し成長」支持47％　産業能率大学総合研究所調査

急激な制度改定はモチベーション低下のきっかけに　現場の納得感を大切にする、これからの人事管理

グッドルームが本社ビルに直営カフェ併設　ハイブリッドワーク時代のサードプレイス需要に対応

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム