働き方改革の記事・ニュース

パーソルG有志で立ち上げた「ヘルスリテラシー部」がイベント開催　女性の健康課題などテーマに

オフィスデザインに健康経営ソリューションを導入　パソナGがWELL認証「プラチナ」を取得

オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化

オフィスは「働く場」から「つながる場」へ　キングジム本社に共創スペースMeetsを開設
NEC、生成AIでキャリア相談支援　職場体験プログラムも導入しジョブ型人材マネジメントを加速
副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能
増えるビジネスケアラーに企業が支援の手　東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設
日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！　人事が注目する実践事例や書籍など14件
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場定着率が最も低い「精神障がい」　長く働ける環境を整えるための3つのサポート
中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答　ミッドライフ・クライシスの実態とは？
ハピネス・感動・繁盛を可視化する「ハピカンダッシュボード」　丸亀製麺の全店舗で運用開始

選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応　フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出
オフィス環境で入社を決める候補者が約36％　「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか　4つのステップで納得感のある仕組みに
産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入　過去には選べる週休3日制、リモートワークも
会社の「女性活躍」方針に7割が疲労感　管理職手前の女性社員が感じるプレッシャーの実態
オフィスを「行きたい場所」へ　250件の社員の声から生まれた遊び心あふれる新オフィス空間
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

パーソルG有志で立ち上げた「ヘルスリテラシー部」がイベント開催 女性の健康課題などテーマに

オフィスデザインに健康経営ソリューションを導入 パソナGがWELL認証「プラチナ」を取得

オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に 広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化

オフィスは「働く場」から「つながる場」へ キングジム本社に共創スペースMeetsを開設

NEC、生成AIでキャリア相談支援 職場体験プログラムも導入しジョブ型人材マネジメントを加速

副業・学びで自分を超える ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能

増えるビジネスケアラーに企業が支援の手 東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設

日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！ 人事が注目する実践事例や書籍など14件

職場定着率が最も低い「精神障がい」 長く働ける環境を整えるための3つのサポート

中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答 ミッドライフ・クライシスの実態とは？

ハピネス・感動・繁盛を可視化する「ハピカンダッシュボード」 丸亀製麺の全店舗で運用開始

選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応 フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出

オフィス環境で入社を決める候補者が約36％ 「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに

賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか 4つのステップで納得感のある仕組みに

産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入 過去には選べる週休3日制、リモートワークも

会社の「女性活躍」方針に7割が疲労感 管理職手前の女性社員が感じるプレッシャーの実態

オフィスを「行きたい場所」へ 250件の社員の声から生まれた遊び心あふれる新オフィス空間

連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

パーソルG有志で立ち上げた「ヘルスリテラシー部」がイベント開催　女性の健康課題などテーマに

オフィスデザインに健康経営ソリューションを導入　パソナGがWELL認証「プラチナ」を取得

オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化

オフィスは「働く場」から「つながる場」へ　キングジム本社に共創スペースMeetsを開設

NEC、生成AIでキャリア相談支援　職場体験プログラムも導入しジョブ型人材マネジメントを加速

副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能

増えるビジネスケアラーに企業が支援の手　東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設

日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！　人事が注目する実践事例や書籍など14件

職場定着率が最も低い「精神障がい」　長く働ける環境を整えるための3つのサポート

中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答　ミッドライフ・クライシスの実態とは？

ハピネス・感動・繁盛を可視化する「ハピカンダッシュボード」　丸亀製麺の全店舗で運用開始

選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応　フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出

オフィス環境で入社を決める候補者が約36％　「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに

賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか　4つのステップで納得感のある仕組みに

産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入　過去には選べる週休3日制、リモートワークも

会社の「女性活躍」方針に7割が疲労感　管理職手前の女性社員が感じるプレッシャーの実態

オフィスを「行きたい場所」へ　250件の社員の声から生まれた遊び心あふれる新オフィス空間

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム