施行直前で慌てないように！　チェックしておきたい今秋、今冬に施行予定の法令改正情報

（A）フルタイムの従業員数
（B）週労働時間がフルタイムの4分の3以上の従業員数（パート・アルバイトを含む）
（B）は週労働時間および月労働日数がフルタイムの4分の3以上の従業員数です。原則として、従業員数の基準を常時（※5）上回る場合には、適用対象になります。

※5　自主的に判断し、速やかに届け出る必要あり。直近12か月のうち6か月で基準を上回ると日本年金機構において適用

• 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（週所定労働時間が40時間の企業の場合）
• 契約上の所定労働時間であり、臨時に生じた残業時間は含みません。契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2か月連続で週20時間以上となり、なお引き続くと見込まれる場合には、3か月目から保険加入とします。
• 1か月当たりの給料が8万8000円以上であること（基本給および諸手当を指す。賞与・残業代・臨時的な賃金等は含まない）
• 2か月を超えて雇用される見込みがあること
• 学生でないこと（休学中や夜間学生は加入対象）