トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問

2027年4月から義務化！　新リース会計基準で大きく変わる財務諸表、企業への影響は？

7割の企業が改正物流効率化法の「内容知らない」　物流システム全体の抜本改革を求める声も

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ　2026年度法人税改正概要における主な変更点
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

「年収の壁」を超えて働く意味は？　従業員を納得させる世代別・社会保険加入のメリットの伝え方
サプライチェーンのセキュリティ評価制度対応、最短3か月で実装可能に
日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

改正で大きな影響が出る社会保険の壁：2026年10月「106万円の壁」撤廃で加入の新要件は？
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も
職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？　雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」

総務の引き出し（労働法）

退職代行サービスへの対応：本人と連絡が取れなくても退職は認めるべき？　引き継ぎの強制力も解説
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

データ管理、市場参加……義務化への対応は万全？　【改正GX推進法】排出量取引制度・実務ガイド
2社に1社でランサムウエア被害、DXは価値提供への転換が課題　JIPDECがIT利活用調査
ハラスメント対策に行動科学の視点　カードゲームで対応力高める企業研修
総務の引き出し（リスクマネジメント）

今や危機管理は法令遵守だけでは不十分。「社会の目」に対応するコンダクトリスク管理の考え方
厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

【改正GX推進法】脱炭素が義務に？　4月開始の「排出量取引制度」など4つの重要なポイント

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/29更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？ 副業における労災保険の適用・給付の疑問

2027年4月から義務化！ 新リース会計基準で大きく変わる財務諸表、企業への影響は？

7割の企業が改正物流効率化法の「内容知らない」 物流システム全体の抜本改革を求める声も

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ 2026年度法人税改正概要における主な変更点

「年収の壁」を超えて働く意味は？ 従業員を納得させる世代別・社会保険加入のメリットの伝え方

サプライチェーンのセキュリティ評価制度対応、最短3か月で実装可能に

日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同 女性活躍と障がい者包摂推進

改正で大きな影響が出る社会保険の壁：2026年10月「106万円の壁」撤廃で加入の新要件は？

従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備 炎上や情報漏えいリスク対策に格差も

職場のハラスメント、約4人に1人が経験 離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？ 雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」

退職代行サービスへの対応：本人と連絡が取れなくても退職は認めるべき？ 引き継ぎの強制力も解説

データ管理、市場参加……義務化への対応は万全？ 【改正GX推進法】排出量取引制度・実務ガイド

2社に1社でランサムウエア被害、DXは価値提供への転換が課題 JIPDECがIT利活用調査

ハラスメント対策に行動科学の視点 カードゲームで対応力高める企業研修

今や危機管理は法令遵守だけでは不十分。「社会の目」に対応するコンダクトリスク管理の考え方

厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も 27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点

【改正GX推進法】脱炭素が義務に？ 4月開始の「排出量取引制度」など4つの重要なポイント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問

2027年4月から義務化！　新リース会計基準で大きく変わる財務諸表、企業への影響は？

7割の企業が改正物流効率化法の「内容知らない」　物流システム全体の抜本改革を求める声も

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ　2026年度法人税改正概要における主な変更点

「年収の壁」を超えて働く意味は？　従業員を納得させる世代別・社会保険加入のメリットの伝え方

日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進

従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も

職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？　雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」

退職代行サービスへの対応：本人と連絡が取れなくても退職は認めるべき？　引き継ぎの強制力も解説

データ管理、市場参加……義務化への対応は万全？　【改正GX推進法】排出量取引制度・実務ガイド

2社に1社でランサムウエア被害、DXは価値提供への転換が課題　JIPDECがIT利活用調査

ハラスメント対策に行動科学の視点　カードゲームで対応力高める企業研修

厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点

【改正GX推進法】脱炭素が義務に？　4月開始の「排出量取引制度」など4つの重要なポイント

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム