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総務の引き出し（リスクマネジメント）

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企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

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高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し　85歳まで再雇用可能になる企業も
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「脱炭素」は「成長」のチャンス？　押さえるべきGX政策の歩みと「GX2040ビジョン」の要点

女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
総務の引き出し（労務管理）

「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！　誰がいくら負担し、何に使われる？
総務の引き出し（労働法）

労働者にも過失がある労災事故発生！　企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
職場におけるセクハラの境界線と実態　調査結果から見る「雑談」のリスク
総務の引き出し（ハラスメント）

「良かれと思って」があだとなる！　悪意なきマタハラ・ケアハラ等のリスクと企業が取るべき対応
50言語の通報制度や18領域のリスク評価を明記　ソニー「世界で最も倫理的な企業」8年連続選定
中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆　「人的資本・労務リスク調査白書」

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