『月刊総務』調査の記事・ニュース

健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」

テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向。BCP策定は自然災害への対策が最優先

4割以上の総務が転職意向あり。「総務のスキルを生かしてキャリアアップしたい」など前向きな声も

『月刊総務』調査

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多
『月刊総務』調査

会社全体のデジタル化が進んだと8割以上が回答。一方、8割の総務は収集データを活用できていない
『月刊総務』調査

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多
『月刊総務』調査

リスキリングについて8割が「知っている」と回答。実施企業は増えるも、一人当たり予算は減少傾向
『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
『月刊総務』調査

7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も
『月刊総務』調査

9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下
『月刊総務』調査

「オフィスの方がテレワークより生産性高く働ける」が上昇。2割の企業が「オフィス予算を増やす」

『月刊総務』調査

約8割の総務が「経営判断に影響力を発揮」。仕事内容ややりがいの満足度も高い傾向
『月刊総務』調査

SDGsに取り組んでいる企業のうち半数以上が2030年に達成すべきゴールを「定めていない」
『月刊総務』調査

9割以上が「企業のSNS活用は必要」とするも、半数以上が自社のSNS活用は「全く進んでいない」
『月刊総務』調査

Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも
『月刊総務』調査

中途入社者の「オンボーディング」。充実度により定着率22ポイント、パフォーマンス30ポイントの差
『月刊総務』調査

「総務が成果を出せている」役職あり・なしで21ポイントの差。4割弱の総務が「アジャイル」実践
『月刊総務』調査

人権リスクの対象は8割が「ハラスメント」。リスクに対し対策している企業は6割にとどまる

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

『月刊総務』調査の記事・ニュース

健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」

テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向。BCP策定は自然災害への対策が最優先

4割以上の総務が転職意向あり。「総務のスキルを生かしてキャリアアップしたい」など前向きな声も

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多

会社全体のデジタル化が進んだと8割以上が回答。一方、8割の総務は収集データを活用できていない

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多

リスキリングについて8割が「知っている」と回答。実施企業は増えるも、一人当たり予算は減少傾向

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など

7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も

9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下

「オフィスの方がテレワークより生産性高く働ける」が上昇。2割の企業が「オフィス予算を増やす」

約8割の総務が「経営判断に影響力を発揮」。仕事内容ややりがいの満足度も高い傾向

SDGsに取り組んでいる企業のうち半数以上が2030年に達成すべきゴールを「定めていない」

9割以上が「企業のSNS活用は必要」とするも、半数以上が自社のSNS活用は「全く進んでいない」

Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも

中途入社者の「オンボーディング」。充実度により定着率22ポイント、パフォーマンス30ポイントの差

「総務が成果を出せている」役職あり・なしで21ポイントの差。4割弱の総務が「アジャイル」実践

人権リスクの対象は8割が「ハラスメント」。リスクに対し対策している企業は6割にとどまる

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム