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公取委、24年度の下請法違反の勧告が大幅に増加し21件　「不当なしわ寄せ防止」は強化の方針

中労委、組合の労働者救済申し立てを棄却　高島屋の業務委託社員をめぐる問題で「使用者」が争点に

日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携
総務の引き出し（採用）

採用の「旬」を逃すな！　新卒採用後半戦に突入。活動が一巡した今だからこそ効く5つのアプローチ
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
政府、下請法改正案を閣議決定　支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的
食で社員を応援！　総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ
東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入　少し安価に設定、福利厚生の一環として
「お祝い花」を取りまとめて業務負荷を軽減するサービス　企業間コミュニケーションのサポートも

オムロン、トランスコスモスと間接業務の効率化を目指したシェアードサービスセンターを設立
ジョブ・カードを活用　厚労省がキャリア形成とリスキリングに取り組む企業をサポート
LINEヤフー、能登の被災地とスキルを持つ企業・社員を結ぶプロボノプラットフォームを構築
クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む
中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も
コスト増、価格にいくら反映させればいい？　中小機構が無料シミュレーションツールを提供開始
2025年分の年賀状を送る企業は3社に1社、5割の企業がすでに「年賀状じまい」　TDB調査

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