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アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加 野村総研調査
オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始
SmartHRの新機能で「社内依頼」のDXに期待 「お知らせ機能」2週間で1000社に導入
年末の大掃除が見直しの絶好の機会に! もう「〇〇はどこ?」とはいわせない。物品の整理、保管術
障がい者の雇用育成型サテライトオフィス開始 レバレジーズ「ワークリアstep」リリースの背景
若手社員の価値観、入社後に変わる傾向 ワークライフバランスを重視する20〜30歳代の労働者
カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成 日立ソリューションズ
「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない 人権リスク26種に分類されるものは?
一時保育マッチングサービス「ちょこいく」導入 Finatext、育児関連の新しい福利厚生
オフィスビル選定基準はウェルビーイング対応などが重視される傾向 成長企業ほど賃料負担を許容
「ポイ活」で従業員一人ひとりの健康づくり タニタヘルスリンク、Vポイントとの連携開始
今注目の「パーパス」、浸透させるにはどうすればいい? 自分ごと化させるための3つのポイント
【業界別】カスタマーハラスメント対応方針の一覧
ポイントは4つ、理想の会議を実現する「ガイドライン」をコマニーが作成 社内プロジェクトで検証
「金融経済教育」に前向きな企業は4社に1社にとどまる 金融リテラシー推進を阻む三大要因とは
価格転嫁率がようやく5割、転嫁できない企業と二極化 国は労務費指針の徹底を呼び掛け
若手社員が上司にアドバイス 世代間のコミュニケーションを促進する「リバースメンタリング」
チャットでの時間外の業務連絡に8割近くがストレス 「翌日の仕事に影響する」と答えた人も
公取委がイトーキに独禁法違反の疑いで警告 「物流特殊指定」に基づく警告は15年ぶり
育児休業の引き継ぎをする従業員らに10万円 GOOD PLACE、独自の福利厚生で都から表彰
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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