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育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入 レゴランド・ジャパン

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男性の育休取得率、1000人超企業で2割 「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

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3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢

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