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会社員の副業経験率が38.3％に上昇　給与増でも「自由に使えるお金を増やしたい」が4割超える
道交法改正から1年　Luupが電動キックボード利用時の違反者への厳罰化など、独自ルールを発表
福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開
「骨太の方針2024」と「新しい資本主義」実行計画が閣議決定　賃上げの定着など
「ドンキ」などを展開するPPIH、給与の一部を電子マネーにチャージ可能に　福利厚生の一環で

政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ
東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始　受講料最大100万円まで無料
ChatGPTでシミュレーション！　防災・BCP における生成AI活用術

停電続きで通常業務が行えない……ChatGPTが提案する規定しておくべき「代替手段」とは
自己研さんに上限30万円の支援　社員の自律的な学びを支援するパーソルHDのプログラム
センコー、タイミーとスポットワーカー活用の物流センター実証実験　労働力の移動目指す
日清食品HD、産前産後の従業員の金融リテラシー向上をあと押しする教育プログラムを導入
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