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オフィスを「交流の拠点」へ　地層に見立てた空間設計で組織文化を変える
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視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価　オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に

オフィスは「管理」から「自律」へ　戸田建設、WELLプラチナ認証で示した生産性向上の新基準
理念をオフィス空間に実装　目的から席を選ぶABWと視覚効果で浸透させる、組織風土改革の実例
ロボット提供で物流業界の働き方改革を加速　プロロジス、物流施設でテナントの自動化支援を本格化
DHC、3拠点をミタマチテラスへ集約統合　人とアイデアが交わるオフィス空間へと変化
大日本塗料、関西物流を集約する新物流拠点で持続可能な体制構築　ドライバー用「休憩所」の新設も
あえてオフィス空間に「非日常」を取り入れる演出　キリングループ本社をリニューアル
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