採用・教育の記事・ニュース

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

昇格試験にも採用される「インバスケット」って何？　管理職になる前に体験しておくべき理由とは

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査

10月1日に各社で内定式　式典を取り止めて会社の理解を深める場に　保護者参加OKの企業も
上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！
大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？　電通が就活意識調査の結果を公表
10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由
ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題
就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査
税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？
船井総研HD、2025年卒内々定者の家族向けにオープンカンパニー　親の存在感の高まり受けて
官民で広がるアルムナイ制度活用　MIXIは専用サイトを開設、松本市もカムバック採用を初導入
時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査
大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用　最短4年で1級建築施工管理技士に育成
総務の引き出し（採用）

良いコミュニティーはこうしてできる　人事担当者交流会に参加する際に心掛けたい、Giveの姿勢
オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表　海洋プラ対策やDE&I施策などに重点

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

昇格試験にも採用される「インバスケット」って何？ 管理職になる前に体験しておくべき理由とは

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多 民間調査

10月1日に各社で内定式 式典を取り止めて会社の理解を深める場に 保護者参加OKの企業も

上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年） 策定時の項目・内容の参考にチェック！

大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？ 電通が就活意識調査の結果を公表

10年でミドル世代の転職が5倍に増加 転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

会社の未来を大きく左右する？ スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由

ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？ 若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題

就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮 「オヤカク」の意識調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」 10月は加入促進強化月間

育成からキャリア形成支援まで 管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？

船井総研HD、2025年卒内々定者の家族向けにオープンカンパニー 親の存在感の高まり受けて

官民で広がるアルムナイ制度活用 MIXIは専用サイトを開設、松本市もカムバック採用を初導入

時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か 野村総研調査

大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用 最短4年で1級建築施工管理技士に育成

良いコミュニティーはこうしてできる 人事担当者交流会に参加する際に心掛けたい、Giveの姿勢

オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表 海洋プラ対策やDE&I施策などに重点

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

昇格試験にも採用される「インバスケット」って何？　管理職になる前に体験しておくべき理由とは

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査

10月1日に各社で内定式　式典を取り止めて会社の理解を深める場に　保護者参加OKの企業も

上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！

大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？　電通が就活意識調査の結果を公表

10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由

ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題

就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？

船井総研HD、2025年卒内々定者の家族向けにオープンカンパニー　親の存在感の高まり受けて

官民で広がるアルムナイ制度活用　MIXIは専用サイトを開設、松本市もカムバック採用を初導入

時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査

大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用　最短4年で1級建築施工管理技士に育成

良いコミュニティーはこうしてできる　人事担当者交流会に参加する際に心掛けたい、Giveの姿勢

オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表　海洋プラ対策やDE&I施策などに重点

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム