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「企業は仕事か家庭かの二者択一を変えよ」厚労省、両立支援の意識改革に向けた資料を公表

従業員の自律性を高める　ジョブ・クラフティング実践法

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総務の引き出し（SDGs）

そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、御社の「SDGs」に対する本気度が問われている
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総務の引き出し（労働法）

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？
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減らない標的型攻撃メール　社内でシンプルに訓練できるサービスに、3か月プラン新登場
新メンター制度では心理学に基づく相性も加えてマッチングに配慮、ファクトリージャパン
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
働きたいオフィス・街ランキング　女性「秋葉原ムリ、食堂・カフェほしい」　シニア「机やイス重視」
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