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「障害者雇用相談援助助成金」の詳細が公表　障がい者実習生の受け入れ・新規雇用に助成金

社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ

2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
そんな対策で「年収の壁」突破する？！　年収150万円以上のインターンに「＋30万円追加支給」
奨学金返済支援で技術者の採用強化！　自社負担額「5万円×3年」から、東京都の中小企業向け助成金
副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募
USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換
ユーグレナ、大学生アドバイザリーボードを設置　未来世代との対話をサステナビリティ活動へ反映
コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化
高度外国人材採用、メリット・デメリットは？　グローバル化推進効果、中堅社員への刺激、離職率など

総務の引き出し（人事教育研修）

「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない　デジタル時代の今こそ必要な考え方とは
JVCケンウッドのD＆I　事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入
総務の引き出し（採用）

「同期との相性」の問題？　企業に大きな影響を与える内定受諾後辞退。学生の本音と対策のポイント
「子供が18歳になるまで」育児時短勤務をOKにしたデジタリフト　キャリア継続を支援
現場では情報共有に課題あり　社内の情報や業務知識が届かず、新人教育に問題も　民間調査
「年収の壁」対策の助成金、今後3年で1万3000人が利用予定　社員の中には制度への誤解も
三菱電機、味の素など広がるアルムナイ拡大の動き　転職先の知識や経験、人脈を再雇用で取り込み

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