採用・教育の記事・ニュース

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2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え　構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む？

約9割のミドルマネジメント層がプレイングマネジャー。負担を軽減する工夫を何もしていない企業も

「実働5時間の林業」など多様な人材が働ける職場を表彰　第10回GOOD ACTIONアワード
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【マネジャーは割に合わない！？】約9割が現場業務とマネジメントを兼務する実態。マネジメントスキル不足をいかに解決するか？
初年度64件成立　グループ内の希望者をダイレクトスカウト、主体性を高めるパーソルの新人事制度
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総務の引き出し（人事教育研修）

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伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など

「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定
週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み
総務の引き出し（採用）

結果を妄信してはダメ！　採用難の時代に有効な選考手法「適性検査」、忘れてはいけないその副作用
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キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査

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