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再雇用のシニア社員に現役と同等の等級制度を導入　インセンティブも支給しモチベーションをアップ

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【高齢者雇用】65歳までの雇用確保、内容のおさらいと対応のポイント
『月刊総務』調査

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大塚製薬が健康経営をサポート　企業向けに従業員のウェルビーイング向上のための養成講座を提供
総務の引き出し（メンタルヘルス）

新入社員の早期戦略化と定着に効果あり！　オンボーディングで活躍できる人材を育てる
厚労省、非正規雇用労働者の処遇改善について議論　「同一労働同一賃金部会」の6年ぶり再開も公表
ジョブ・カードを活用　厚労省がキャリア形成とリスキリングに取り組む企業をサポート
総務の引き出し（採用）

「地頭が良い人」ってどんな人？　評価・判断基準を明確にする「人を表現する言葉」共通化のススメ
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