採用・教育の記事・ニュース

働きたいオフィス・街ランキング　女性「秋葉原ムリ、食堂・カフェほしい」　シニア「机やイス重視」

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に

『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！　気になる中身を発売前に一部公開

総務の引き出し（人事教育研修）

コスパ・タイパ重視ですぐ辞める……若い社員のキャリアアップに必要なのは「転機」と「4つのS」
未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保
転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
総務の引き出し（採用）

採用活動の早期化の落とし穴にハマるな！　中小企業の作戦は「序盤を捨てる」or「M字で狙う」

40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
地方拠点にどうですか？　視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市
アドバンテスト、20歳代で管理職登用も　養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度
昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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