採用・教育の記事・ニュース

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採用の「旬」を逃すな！　新卒採用後半戦に突入。活動が一巡した今だからこそ効く5つのアプローチ

内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設　日鉄物産などの健康経営施策

東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援　省エネの無料相談・診断から受け付け
派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
新入社員に最大200万円の祝い金　優秀な若手人材の採用、定着率向上目指す　愛知・シンニチ工業
先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査
2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査
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