採用・教育の記事・ニュース

退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど

その遠慮、思い込みがシニアの活躍機会を奪う！　上司が心掛けるべき年上部下への接し方のポイント

男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開

時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査
総務の引き出し（採用）

最終面接直前に適性検査を実施しても意味がない？　御社が求める人材を採用できない原因の調べ方
地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題　「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋
朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化　組織内「ななめの関係」が生む効果
「人手不足」倒産、ほぼ2倍に　採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由
カードゲーム「みにまむ人事」発売　研修やアイスブレイク、懇親会にも
年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

60歳を過ぎたら収入減も……増加する働くシニア。年上部下へのマネジメントはなぜ難しいのか？
25卒の採用充足度は70％と苦戦　一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も

「仕切り」と「つながり」を自在に　イトーキの新ショールーム、オフィスの機動性向上を提案
商工中金が人財サービス子会社設立　従業員幸福度の可視化を起点に中小企業支援を強化
優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催　最優秀賞にdely
Welcome Japan、組織の文化的多様性への取り組みを評価　CDI認証に東芝など15社
サイバーエージェントやセガなど4社、社内研修プログラムを公開　日本リスキリングコンソーシアム
丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰　社員株主プロジェクトなどを選出
「Youはどうして日本へ？」　外国人人材が日本で働く理由の第1位は文化やカルチャー　民間調査

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か 背景にはパワハラや悪質な引き止めなど

その遠慮、思い込みがシニアの活躍機会を奪う！ 上司が心掛けるべき年上部下への接し方のポイント

男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開

時間制約の壁は「年収の壁」より高い？ 両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望 民間調査

最終面接直前に適性検査を実施しても意味がない？ 御社が求める人材を採用できない原因の調べ方

地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題 「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋

朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化 組織内「ななめの関係」が生む効果

「人手不足」倒産、ほぼ2倍に 採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由

カードゲーム「みにまむ人事」発売 研修やアイスブレイク、懇親会にも

60歳を過ぎたら収入減も……増加する働くシニア。年上部下へのマネジメントはなぜ難しいのか？

25卒の採用充足度は70％と苦戦 一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も

「仕切り」と「つながり」を自在に イトーキの新ショールーム、オフィスの機動性向上を提案

商工中金が人財サービス子会社設立 従業員幸福度の可視化を起点に中小企業支援を強化

優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催 最優秀賞にdely

Welcome Japan、組織の文化的多様性への取り組みを評価 CDI認証に東芝など15社

サイバーエージェントやセガなど4社、社内研修プログラムを公開 日本リスキリングコンソーシアム

丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰 社員株主プロジェクトなどを選出

「Youはどうして日本へ？」 外国人人材が日本で働く理由の第1位は文化やカルチャー 民間調査

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど

その遠慮、思い込みがシニアの活躍機会を奪う！　上司が心掛けるべき年上部下への接し方のポイント

時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査

最終面接直前に適性検査を実施しても意味がない？　御社が求める人材を採用できない原因の調べ方

地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題　「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋

朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化　組織内「ななめの関係」が生む効果

「人手不足」倒産、ほぼ2倍に　採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由

カードゲーム「みにまむ人事」発売　研修やアイスブレイク、懇親会にも

25卒の採用充足度は70％と苦戦　一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も

「仕切り」と「つながり」を自在に　イトーキの新ショールーム、オフィスの機動性向上を提案

商工中金が人財サービス子会社設立　従業員幸福度の可視化を起点に中小企業支援を強化

優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催　最優秀賞にdely

Welcome Japan、組織の文化的多様性への取り組みを評価　CDI認証に東芝など15社

サイバーエージェントやセガなど4社、社内研修プログラムを公開　日本リスキリングコンソーシアム

丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰　社員株主プロジェクトなどを選出

「Youはどうして日本へ？」　外国人人材が日本で働く理由の第1位は文化やカルチャー　民間調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム