採用・教育の記事・ニュース

急拡大で学生も企業も葛藤する活用の在り方　採用活動で生成AIに任せるべき業務、その最適解は？

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　

総務の引き出し（労働法）

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点
3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア
猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
厚労省調査で外国人労働者は182万人に　採用経路は知人・友人紹介が最多、仕送り実態も明らかに
キユーピー、DX推進に関する特設サイト公開　中期経営計画の「価値創造プロセスの進化」を加速
スタートアップバックオフィス（経理・財務）の始め方

完璧を目指さないで！　経理の属人化を解消する「処理マニュアル」と「チェックリスト」の作り方
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ
総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
総務の引き出し（採用）

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫
「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例
そのクールビズ、逆効果かも？　職場の「夏の見え方」マナー講座

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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