採用・教育の記事・ニュース

完璧を目指さないで！　経理の属人化を解消する「処理マニュアル」と「チェックリスト」の作り方

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ
総務の引き出し（人事教育研修）

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
総務の引き出し（採用）

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫
「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例
そのクールビズ、逆効果かも？　職場の「夏の見え方」マナー講座

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント
「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か
「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力　テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選
「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す
富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

完璧を目指さないで！ 経理の属人化を解消する「処理マニュアル」と「チェックリスト」の作り方

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重 東横イン、「働きがいのある会社」認定

なぜ活用が進まない？ 総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開 9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？ 納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

もう「生の声」では学生に選ばれない？ 採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化 イオンや阪急阪神不動産のDX事例

夏の服装ルールは明確？ 総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから 現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？ 事例から学ぶ支援のヒント

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し 賃上げできない企業の淘汰が進行か

「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力 テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！ AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足 セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新 人材の多様性や健康経営などを評価

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展 DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

完璧を目指さないで！　経理の属人化を解消する「処理マニュアル」と「チェックリスト」の作り方

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け

キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

人事評価の「調整」で不満が生まれてしまう理由とは？　納得感の高い制度にする仕組みと考え方

AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

もう「生の声」では学生に選ばれない？　採用も「2倍速」の時代へ。明日から取り組める3つの工夫

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か

「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力　テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム