採用・教育の記事・ニュース

ファミマとコカ・コーラ、LGBTQ理解促進のために共同イベント　アライ表明の両社社員が交流

JR東日本が24年度・25年度の採用計画を拡大　新卒は約140人増、成長をさらに加速へ

ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入　毎年見直し、全国の場合は給与アップ

総務の引き出し（SDGs）

多様な人材を生かすには？　誰もが活躍できる職場づくりに必要な「インクルージョン」の考え方
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法
製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進　社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有
総務の引き出し（人事教育研修）

「背中を見て学べ」はもう古い、重要なのは「タイパ」と「じっくり」のバランス　今どきの若手の育て方
福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開
富士通が新卒入社のジョブ型採用にシフトへ　能力に合わせて手厚い処遇、優秀な人材の獲得を狙う
退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援

日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

日本語能力で賃金を決めていい？　【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと
政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ
東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始　受講料最大100万円まで無料
母校の先輩でなくてもOK、地方大学学生の社員訪問は企業イメージアップ　ビズリーチと北大調査
総務の引き出し（採用）

一斉メールが「社会的手抜き」を促している？　あなたの会社でリファラル採用がうまくいかない理由
ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開　現場社員の声も紹介
在籍しながらの起業をクラファンで支援、年齢にとらわれないキャリアづくり　ロート製薬

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新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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