採用・教育の記事・ニュース

ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現

中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業　東京都が24年度の募集開始

個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは

総務の引き出し（労務管理）

定年の年齢を変える必要は？　来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務
中小企業のDXリスキリングやセキュリティ対策などを支援　東京都、24年度助成金を募集開始
属人化を解消し組織力を強化する　ナレッジマネジメント導入法

「上司≠正解」の時代に再注目の「ナレッジマネジメント」　社内への浸透のカギは課長と会議にある
大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す
マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す
日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は
ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果
「女性育成プログラム」が奏功し女性管理職比率が増加、2027年度には8％目指す　大東建託

51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」
総務の引き出し（労働法）

入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？
石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
「総務の引き出し」GW体験キャンペーン：引っ越し1周年記念！　期間限定で人気記事が無料公開に
時間をかけずに効果を出す！　中小企業でもうまくいくSNS 運用テクニック

忙しいのに「中の人」に任命されたら……時短しながら効果を出す！　7つのSNS運用テクニック
総務の引き出し（コミュニケーション）

引き継ぎが増える4月の必需品　先輩に何度も聞かずに仕事が身に付く「自分用マニュアル」の作り方
総務のための資格ガイド

勉強を続けられる人は「やる気」に頼らない　働きながらでも資格を取るためのヒント

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

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テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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