採用・教育の記事・ニュース

ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入　毎年見直し、全国の場合は給与アップ

多様な人材を生かすには？　誰もが活躍できる職場づくりに必要な「インクルージョン」の考え方

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進　社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有
総務の引き出し（人事教育研修）

「背中を見て学べ」はもう古い、重要なのは「タイパ」と「じっくり」のバランス　今どきの若手の育て方
福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開
富士通が新卒入社のジョブ型採用にシフトへ　能力に合わせて手厚い処遇、優秀な人材の獲得を狙う
退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

日本語能力で賃金を決めていい？　【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと
政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ

東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始　受講料最大100万円まで無料
母校の先輩でなくてもOK、地方大学学生の社員訪問は企業イメージアップ　ビズリーチと北大調査
総務の引き出し（採用）

一斉メールが「社会的手抜き」を促している？　あなたの会社でリファラル採用がうまくいかない理由
ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開　現場社員の声も紹介
在籍しながらの起業をクラファンで支援、年齢にとらわれないキャリアづくり　ロート製薬
自己研さんに上限30万円の支援　社員の自律的な学びを支援するパーソルHDのプログラム
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

ビザと在留資格は別物。知らずに法令違反になることも……外国人採用で最低限覚えておくべきこと

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入 毎年見直し、全国の場合は給与アップ

多様な人材を生かすには？ 誰もが活躍できる職場づくりに必要な「インクルージョン」の考え方

「文化の違い」では片付けられない！ 4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進 社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有

「背中を見て学べ」はもう古い、重要なのは「タイパ」と「じっくり」のバランス 今どきの若手の育て方

福利厚生実施企業は70％超 社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

富士通が新卒入社のジョブ型採用にシフトへ 能力に合わせて手厚い処遇、優秀な人材の獲得を狙う

退職代行の利用実態、1割の企業が経験 人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？

日本HRチャレンジ大賞はPayPay 52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援

日本語能力で賃金を決めていい？ 【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと

政府、従業員2000人以下の「中堅企業」の研究開発や投資拡大など成長支援、地域経済を底上げ

東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始 受講料最大100万円まで無料

母校の先輩でなくてもOK、地方大学学生の社員訪問は企業イメージアップ ビズリーチと北大調査

一斉メールが「社会的手抜き」を促している？ あなたの会社でリファラル採用がうまくいかない理由

ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開 現場社員の声も紹介

在籍しながらの起業をクラファンで支援、年齢にとらわれないキャリアづくり ロート製薬

自己研さんに上限30万円の支援 社員の自律的な学びを支援するパーソルHDのプログラム

ビザと在留資格は別物。知らずに法令違反になることも……外国人採用で最低限覚えておくべきこと

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入　毎年見直し、全国の場合は給与アップ

多様な人材を生かすには？　誰もが活躍できる職場づくりに必要な「インクルージョン」の考え方

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進　社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有

「背中を見て学べ」はもう古い、重要なのは「タイパ」と「じっくり」のバランス　今どきの若手の育て方

福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

富士通が新卒入社のジョブ型採用にシフトへ　能力に合わせて手厚い処遇、優秀な人材の獲得を狙う

退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？

日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援

日本語能力で賃金を決めていい？　【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと

東京都、スタートアップによる中小企業リスキリング講座の受付開始　受講料最大100万円まで無料

母校の先輩でなくてもOK、地方大学学生の社員訪問は企業イメージアップ　ビズリーチと北大調査

一斉メールが「社会的手抜き」を促している？　あなたの会社でリファラル採用がうまくいかない理由

ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開　現場社員の声も紹介

在籍しながらの起業をクラファンで支援、年齢にとらわれないキャリアづくり　ロート製薬

自己研さんに上限30万円の支援　社員の自律的な学びを支援するパーソルHDのプログラム

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム