採用・教育の記事・ニュース

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施

入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査

社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設　日鉄物産などの健康経営施策
東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援　省エネの無料相談・診断から受け付け
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新入社員に最大200万円の祝い金　優秀な若手人材の採用、定着率向上目指す　愛知・シンニチ工業
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パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も
4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に

企業の人的資本経営推進を金融機関が後押し　ミサワホームが「人的資本経営評価型ローン」を成約
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
職場の情報漏えいにつながる「ヒヤリハット」事例も　個人情報保護の研修で活用できる資料を公開

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