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電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践

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新入社員の奨学金、全額を企業が直接返済　LINK&M、完済までを継続支援する仕組みを導入
総務の引き出し（採用）

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総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ　2025年に施行される法改正まとめ（2）
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【高齢者雇用】65歳までの雇用確保、内容のおさらいと対応のポイント
『月刊総務』調査

約8割がシニア人材の再雇用に前向き。期待することは「即戦力としての経験・スキル」「若手指導」
定年延長で就業環境が整ってきた60歳代、基幹戦力人材としての役割認識が活躍のカギに　民間調査

「AI社長」が企業理念や業務効率化のアイデアを教えてくれる　福岡県・健康住宅のDX推進策
6000人に自社独自の生成AI「相棒」を導入　サッポロの全社員DX人財化計画とは
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【1月～4月施行】育児・介護休業法はどう変わる？　2025年に施行される法改正まとめ（1）
優秀な人材が退社意思を示す前に社内スカウトで流出を防ぐ　「社内版ビズリーチ」のサービス開始
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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