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最低賃金50円引き上げ、物価高を受けて過去最高水準に　厚労省の審議会が目安を取りまとめ

ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
経産省、スタートアップによる経済波及効果を19.39兆円と算出　北海道、福岡県と同規模
イマドキの新卒募集対策には大学1、2年からの接点づくりが重要　対応社員が不足で消極的にも
総務ジョブディスクリプション作成のポイント

職務内容や必要スキルを明確化　総務ジョブディスクリプションのテンプレート＆記載例
24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
助成金情報から今すぐ試せる施策まで。7月20日「中小企業の日」に合わせて読んでおきたい15本
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「出戻り転職」経験者はわずか9％も、「社員や風土になじみがあって働きやすい」の声
SCSK、高度デジタル人材を1万人に拡充　知財と人材を活用し事業化を推進する技術ビジョン策定
総務の引き出し（採用）

今や自社だけでの採用活動は無理？　アウトソーシングを利用することが「常識」になりつつある背景
総務ジョブディスクリプション作成のポイント

総務ならではの注意点も　ジョブディスクリプションを作成する5つのステップ
イトーキ、滋賀県と産官連携　高度外国人財の獲得・定着に向けて短期インターンを受け入れ
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