採用・教育の記事・ニュース

OJT担当者にメリットは？　あなたが任されたらどうする……新人育成に必要な3つの役割とは

アルムナイ採用を効率的にバックアップ　rakumoとパソナが共同開発した「aloop」

個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは　厚労省研究会、中間整理を発表

総務の引き出し（税務）

導入後の変更点をチェック！　インボイス制度、押さえておきたい5つの最新ルール
アサヒビールとライトワークス、適正な飲酒「スマドリ」について学べるeラーニングを無償提供
東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援
企業に求められる転勤制度の在り方

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント
若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？　会社がサポートすべきは「キャリア支援」　民間調査
総務の引き出し（採用）

自社をアピールするだけの構成ではダメ　企業も学生も有意義となるインターンシッププログラムとは
雇用調整助成金はコロナ禍の雇用を守れたのか？　JILPTが調査で示した短期効果と長期リスク
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す
企業に求められる転勤制度の在り方

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？　メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方
JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など
約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施　昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加
企業に求められる転勤制度の在り方

転勤命令は原則断れないが、勤務地明示が義務に　見直しの動きが進む「転勤制度」
2025年版中小企業白書を閣議決定　円安・物価高・人手不足に立ち向かう「経営力」の強化とは
AI業務活用率90％超のGMOグループ　非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

OJT担当者にメリットは？ あなたが任されたらどうする……新人育成に必要な3つの役割とは

アルムナイ採用を効率的にバックアップ rakumoとパソナが共同開発した「aloop」

個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは 厚労省研究会、中間整理を発表

導入後の変更点をチェック！ インボイス制度、押さえておきたい5つの最新ルール

アサヒビールとライトワークス、適正な飲酒「スマドリ」について学べるeラーニングを無償提供

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金 配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない 企業が検討すべき3つの見直しポイント

若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？ 会社がサポートすべきは「キャリア支援」 民間調査

自社をアピールするだけの構成ではダメ 企業も学生も有意義となるインターンシッププログラムとは

雇用調整助成金はコロナ禍の雇用を守れたのか？ JILPTが調査で示した短期効果と長期リスク

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

「就活は春だけじゃない」 経団連が秋・冬・既卒採用に道筋 企業に対応促す

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？ メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し 住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施 昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加

転勤命令は原則断れないが、勤務地明示が義務に 見直しの動きが進む「転勤制度」

2025年版中小企業白書を閣議決定 円安・物価高・人手不足に立ち向かう「経営力」の強化とは

AI業務活用率90％超のGMOグループ 非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

OJT担当者にメリットは？　あなたが任されたらどうする……新人育成に必要な3つの役割とは

アルムナイ採用を効率的にバックアップ　rakumoとパソナが共同開発した「aloop」

個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは　厚労省研究会、中間整理を発表

導入後の変更点をチェック！　インボイス制度、押さえておきたい5つの最新ルール

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント

若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？　会社がサポートすべきは「キャリア支援」　民間調査

自社をアピールするだけの構成ではダメ　企業も学生も有意義となるインターンシッププログラムとは

雇用調整助成金はコロナ禍の雇用を守れたのか？　JILPTが調査で示した短期効果と長期リスク

「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？　メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施　昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加

転勤命令は原則断れないが、勤務地明示が義務に　見直しの動きが進む「転勤制度」

2025年版中小企業白書を閣議決定　円安・物価高・人手不足に立ち向かう「経営力」の強化とは

AI業務活用率90％超のGMOグループ　非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム