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総務の引き出し（採用）

「地頭が良い人」ってどんな人？　評価・判断基準を明確にする「人を表現する言葉」共通化のススメ
「EVP」策定で従業員の成長をあと押しするランスタッド　カードゲームなどで社内に浸透はかる
日本企業のOJTに存在する「6つの不足」とは？　Z世代への評価にも要注意　民間調査
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総務が育つ評価制度

総務マネジャーのキャリアパス、どう考える？　評価スキルも自分のスキルも上げて価値の高い人材に
第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」

企業が求める即戦力人材の特徴とは？　ビズリーチ、「2024レジュメ検索トレンド」を発表
ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向
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ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
総務の引き出し（労務管理）

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
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