採用・教育の記事・ニュース

JR東日本も「ウェルカムバック採用」開始、新卒初任給も8000円UP　成長戦略に合わせ採用強化

社員のエンゲージメント向上、効果が高い施策・薄い施策は　2022年度人事・労務マネジメント調査

過半数の企業が正規・非正規ともベースアップを採用目標達成の一手に　マイナビ人材ニーズ調査

賃金、いくら引き上げればいい？地域の職種別平均がわかる特設ページ開設、事例も紹介　厚労省
総務のよもやま話

#027 総務のリスキリング、一体何を学ぶのか？
外国人人材の受け入れ制度の在り方とポイント

外国籍労働者雇用に関する法律
がん患者の3割は働く世代、企業も社会人も正しい知識を　対がん協会のLINEや連続セミナー
外国人人材の受け入れ制度の在り方とポイント

外国人を雇用する際の注意点
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外国籍労働者の現状と雇用するまでの流れ
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】リスキリングが会社を強くする〜いま総務が実行するべきこと
総務のよもやま話

#026 Z世代を主役に据える？！

岸田首相「賃上げ実現、リスキリングによる能力向上、育児休業制度も強化する」　首相年頭記者会見
総務の現場から

理念に基づいた採用と制度設計で、エンゲージメントと定着率が向上 —— 株式会社ノースサンド
パーソルキャリア、ワークショップでの組織活性化をテーマにした人事限定イベント開催
テレワーク勤務制度の整備で地方拠点が拡大可能、応募者数月間4,000人に
DX推進に必要な人材の「デジタルスキル標準（DSS-P）」が策定　採用や人財育成の指標に
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【ウェビナー】2023年に取り組むべき総務DX　〜総務のリスキリングを考える〜

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

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